il y a 2 jours

Approvisionneur / Approvisionneuse Aéronautique_Saint-Nazaire Capgemini

Transformation business et technologique avec IA et expertise sectorielle.

Postuler

CDI

Saint-Nazaire

Télétravail : non spécifié

Salaire : non spécifié

> 2 ans

Bac +5

il y a 2 jours

Les compétences que l’on cherche

Aptitude à résoudre les problèmes

SAP

Votre nouvelle entreprise

340000 collaborateurs

IT / Digital

Organization / Management

Strategy

Change Management

Âge moyen : 37

Créée en 1967

67%

33%

Chiffre d'affaires : 22.5 Mds €

Vos missions au quotidien

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Saint-Nazaire, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes :

Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients
Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement
Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production
Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas
Participer aux points d’équipes de production en interne

Ce que l’on cherche

Description du profil :

Votre profil

De niveau Bac +5 minimum, vous avez une première expérience en approvisionnement en secteur industriel aéronautique.

Votre niveau d’anglais est opérationnel.

Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’organisation et de l’adaptabilité.

Vous appréciez le travail en équipe et votre professionnalisme ainsi qu’un bon relationnel sont des éléments indispensables pour intégrer une structure comme la nôtre.  

Idéalement, vous êtes doté(e) d’une bonne connaissance du secteur aéronautique et de SAP.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nous proposons :

3 Raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 