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© 2026 Welcome to the Jungle

BTI-Advisory
il y a environ 1 mois

Chef de Projet IT / Agile BTI-Advisory

Cabinet de conseil IT pour transformations digitales et systèmes d'information.

Postuler
CDI
Paris
Télétravail fréquent
55K à 65K € par an
> 7 ans
Bac +5
il y a environ 1 mois
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Amélioration continue
Gestion de projets
Aisance à l'oral
Méthode Agile
+7

Votre nouvelle entreprise

43 collaborateurs
Application mobile
IT / Digital
Transformation
Âge moyen : 34
Créée en 2016
55%
45%
Chiffre d'affaires : 5,5 millions en 2025

BTI-Advisory est un cabinet de conseil IT indépendant fondé en 2016 basé à Paris, convaincu que la transformation numérique ne peut être efficace que si elle est pensée au service des usages, des métiers et de la performance des organisations. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans des transformations utiles, concrètes et durables.

Nous intervenons sur des projets de transformation digitale et de systèmes d’information complexes, de la stratégie à la mise en œuvre, dans des environnements où les enjeux sont élevés et où la qualité d’exécution fait la différence. Notre approche repose sur l’excellence collective et sur un engagement fort aux côtés des équipes clients.

Pour apporter des réponses adaptées aux contextes spécifiques de chaque organisation, nous avons structuré une offre de services qui s’articule autour :

  • de 4 expertises métiers permettant d’accompagner nos clients de la définition des orientations stratégiques jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets numériques ;

  • de centres d’excellence qui portent nos convictions et réunissent des expertises de haut niveau pour adresser des problématiques technologiques et métiers complexes ;

  • d’un écosystème de partenaires ciblés, mobilisé lorsque nécessaire pour renforcer la qualité et la robustesse des solutions proposées.

Vos missions au quotidien

En tant que Chef de Projet IT / Agile, votre rôle sera de piloter et coordonner différents projets en assurant le lien entre les équipes métiers et techniques, tout en veillant au respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.

Chez nos clients, vous serez immergé(e) au sein des équipes agiles et vos principales missions seront de :

  • Piloter les projets de leur cadrage jusqu’à leur mise en œuvre ;

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes parties prenantes ;

  • Organiser et suivre les différentes étapes du projet : planning, priorités, jalons et livrables ;

  • Coordonner les équipes métiers et techniques ;

  • Animer les réunions de suivi et assurer le reporting du projet ;

  • Identifier et suivre les risques, alertes et éventuels points de blocage ;

  • Participer à l’animation et au suivi des cérémonies Agile ;

  • Veiller au respect des délais, des objectifs et de la qualité des livrables ;

  • Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus de gestion de projet.


Ce que l’on cherche

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion et du pilotage de projet ;

  • Vous connaissez les méthodologies Agile, notamment Scrum et/ou Kanban ;

  • Vous êtes à l’aise avec des outils de gestion et de suivi de projet tels que Jira, Confluence ou équivalent ;

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang ;

  • Vous possédez une expérience d’au moins 7 ans en gestion et pilotage de projets ;

  • Vous aimez résoudre des problèmes et vous possédez un bon relationnel ;

  • Vous savez communiquer et travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques ;

  • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;

  • Vous êtes curieux(se) et vous aimez faire de la veille technologique ;

  • Vous aimez travailler en équipe.

Une connaissance ou une certification autour des méthodes Scrum, SAFe ou Product Owner constitue un plus.

Avantages

    Manifeste sur la diversité
    RTT / Jour de repos
    Plan d’épargne entreprise (PEE)
    Prime de cooptation
    Subvention télétravail
    Chèques cadeaux
    Team building
    Afterworks
    Plan de développement professionnel
    Financement des certifications

Nos étapes de recrutement

Entretien RH : un 1er échange téléphonique ou visio avec une de nos Talent Acquisition, pour échanger sur votre parcours, vos aspirations et vous présenter BTI-Advisory ;

Entretien technique : un entretien en présentiel ou en visio avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier ;

Entretien client : selon les besoins de la mission, un échange pourra être organisé directement avec le client afin de vous présenter plus précisément son environnement et d’échanger sur votre adéquation avec la mission ;

Welcome aboard !

Chiffres clés

En bref

Année de création

2016

Nombre d'employés

43

Âge moyen

34

Chiffre d'affaires

5,5 millions en 2025

Genre

45%

55%


Le lieu de travail

69 Boulevard Haussmann, 75008 Paris, France
  • Rencontrez Mohamed, Développeur et Manager

    Rencontrez Mohamed, Développeur et Manager

  • Rencontrez Mésange, Consultant AMOA Senior et Elu CSE

    Rencontrez Mésange, Consultant AMOA Senior et Elu CSE

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