BRIGAD

BRIGAD

Mid-market account executive

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

La tribu

BRIGAD

BRIGAD

    Le poste

    Mid-market account executive

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +3
    • > 1 an

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    ⚡️A propos de Brigad

    Et si tu rejoignais une entreprise à mission qui permet à des milliers d’entreprises et indépendant(e)s de se rencontrer pour travailler ensemble ponctuellement dans les meilleures conditions ?

    Depuis 2016, Brigad connecte des entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration et du soin avec des indépendants qualifiés pour des missions de courte et moyenne durée (de quelques heures à plusieurs semaines).

    En 5 ans, l’équivalent de plus de 2 millions d’heures de travail a été réalisé à travers la plateforme Brigad. Nous sommes extrêmement fiers de soutenir cette nouvelle génération d’entrepreneurs, qui grâce aux intermédiaires numériques accèdent plus facilement à un réseau d’établissements et à des missions justement rémunérées pour lesquelles leurs compétences sont recherchées.

    Descriptif du poste

    💼 Description du poste

    → Mission
    Basé à Paris, ton rôle consistera à qualifier et closer des leads du secteur de l’hôtellerie-restauration. Tu seras en charge de l’ensemble du cycle de vente sur les medium et big accounts.

    Un minimum d’1 an d’expérience sur de la chasse de medium et big accounts sera requise pour ce poste.

    → Responsabilités

    Faire évoluer les prospects de ton pipe commercial via des appels, des visioconférences et de l’emailing.
    Pitcher les décisionnaires opérationnels et basés au siège, et les convaincre d’utiliser Brigad pour trouver du personnel qualifié.
    Closer des deals en activant de nouveaux groupes de l’hôtellerie-restauration sur la plateforme.
    Faire remonter les retours clients aux équipes marketing, tech et produit.
    Pour réussir cette mission, tu devras comprendre et maîtriser le produit Brigad et être capable de partager quotidiennement les meilleures pratiques avec tes collègues.

    Pourquoi rejoindre Brigad ?

    Tu veux nous aider à construire le futur du travail ? Nous avons besoin de toi !

    Notre mission est de ”valoriser le travail et de le rendre accessible à tous”. Nous permettons à des milliers d’indépendants de travailler librement et donnons aux entreprises l’opportunité de travailler avec les meilleurs talents de leur secteur.

    Brigad est une startup en pleine croissance et socialement responsable dans laquelle tu auras l’opportunité de développer tes compétences dans un environnement stimulant et des équipes motivées !

    Tu recherches de nouveaux défis ? Tu as envie d’apprendre et de te dépasser ? Alors rejoins-nous, on a besoin de talents comme toi pour s’implanter sur de nouveaux secteurs et conquérir l’international !

    ✨Les 4 valeurs clés chez Brigad : B.I.C.E

    Brave : Be bold and make courageous moves.
    Impact : Do things that make a real difference.
    Care : Pay attention to all the people around you.
    Enjoy : Love what you do and have fun

    L’offre correspond à tes attentes ? N’hésitez pas à postuler et parlons-en. ✨

    Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

    Profil recherché

    📍Expérience souhaitée

    Si tu as..
    Une expérience précédente en développement commercial sur des medium et des big accounts
    Le français est indispensable, un bon niveau d’anglais est également requis
    Une énergie positive et contagieuse
    Une expérience des outils CRM est un plus
    Une capacité à travailler de manière autonome
    Une expérience et une concentration sur l’atteinte des objectifs
    Des compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite).
    … Alors, postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

    Déroulement des entretiens

    1. Call avec notre HR et/ou notre Sales Manager
    2. Interview avec notre Hospitality Sales Manager et Fabien, Head of Sales Hospitality Europe
    3. Etude de cas sur place ou à distance
    4. Interview “Core values” avec un employé Senior Brigad (le plus souvent avec un C-Level!)
    5. Bienvenue à bord ⚡️

    Découvrez l'équipe

    Ce contenu est bloqué
    Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
    Questions et réponses sur l'offre
    • Ajouter aux favoris
    • Partager sur Twitter
    • Partager sur Facebook
    • Partager sur Linkedin