Pourquoi on recrute 🔥

Boond ne cesse de grandir ! 🦊

Et Boond, c’est avant tout, une boîte de tech, créée par un tech, Tanguy.

Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble.

Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie, et près de 100 000 utilisateurs en France et à l’international.

Le tout en 100% remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 100 Boonders 🦊

Aujourd’hui : 12M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois.

On a prouvé que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture.

On souhaite devenir LA référence des ERP pour les sociétés de conseils en Europe (rien que ça !), en les aidant à travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes 👌

✅ Le savoir, c’est comme le code : toujours perfectible. Apprends, partage, remets-toi en question.

✅ Ta responsabilité ne s’arrête pas à la marge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” 💻

La (super) team 🏆

Tu vas faire partie de l’équipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes) 🙌

Tu intégreras la Squad Analyze, une petite équipe autonome et sans bullshit :

• Anissa (Product Owner) : ta partenaire sur le shaping et la vision fonctionnelle

• Romain (Data Analyst) : ton allié sur les dashboards

• François (Data Engineer) : ton partenaire dans la data et les requêtes complexes

• Sandrine (QA) : ta garde-fou qualité avant chaque MEP

• Florens (Engineering Manager) : ton manager

• Baloo (Principal Engineer) : Ton référent technique

Chez Boond, notre organisation est inspirée de Shape-Up, Florens t’expliquera comment nous fonctionnons 🔥

La Squad Analyze, c’est quoi ?

Concrètement, tu vas :

• Produire des tableaux de bord et reportings thématiques : finance, business, recrutement

• Suivre les performances commerciales, recrutement, production

• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité

• Aider à la prise de décision stratégique

Le projet actuel : la refonte des reportings avancés afin de migrer vers une nouvelle génération de dashboards plus puissants.

Et tu ne travailles pas dans ta bulle : tu collabores avec toutes les squads pour construire les KPIs et mettre de la data à disposition au sein des modules. Tu es au carrefour de tout le produit, en gros, tu as de l’impact !

Voici ton (futur) terrain de jeu 🚀

Conception (30%)

• Tu participes aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement.

• Tu es force de proposition sur les sujets à shaper (voir les discoveries en cours, proposer de nouvelles solutions…).

• Tu aides à l’architecture des modules et l’optimisation des performances (caching, refacto, scalabilité).

• Problem solver sur les problématiques fonctionnelles : il y a des règles de droits complexes car il y a beaucoup de personas et de métiers.

  💻 Développement (50%)

• Tu développes des features

• Optimisation cache, refacto code.

• Participation à la stabilisation des tests.

• Tu garantis un code robuste et tu aides la team Core/Platform pour faire évoluer la stack technique.

  🤝 Collaboration transverse (20%)

• Tu travailles en Tres Amigos (dev/QA/PO) pour challenger les specs et anticiper les effets de bord.

• Tu participes aux relectures de PR avec les autres Leads.

Notre Stack technique 🌈

• Back : PHP 8.2, Fat-Free Framework (F3) + abstraction maison, RabbitMQ, MariaDB

• Front : Ember Octane (en cours de montée en version)

• Data : MariaDB, Solr

• CI/CD : Jenkins, Cypress

• Infra : Nginx, Cloudflare, ELK

Outils : Git, Jira, Bitbucket, Confluence, Slack, PHPStorm, MacOS

🎓 Développeur/Développeuse Fullstack confirmé(e) ou senior, tu as minimum 7 ans d’expérience dans le développement d’applications web complexes.

💡 PHP & JavaScript : Tu maîtrises ces deux langages sur le bout des doigts, et tu sais comment les utiliser dans des contextes de production avec des volumes importants de données et d’utilisateurs.

🧠 Un vrai problem-solver : dépassement mémoire sur des crontabs, requêtes SQL qui explosent, frontend qui freeze à cause de websockets mal gérés… ça te parle ?

🔥 Autonome, pragmatique et rigoureux : tu sais coder proprement, mais aussi challenger les specs et anticiper les effets de bord.

📢 Communicant : tu lèves la main quand tu bloques (pas de solo pendant des jours), tu annonces les mauvaises nouvelles tôt, et tu sais donner du feedback constructif.

🦊 Le petit + : tu as déjà bossé sur des outils métier complexes (ERP, SIRH, CRM, outils de gestion RH/projets…). Et si tu as été consultant(e) en ESN, tu comprends de l’intérieur les enjeux de nos utilisateurs.

Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça 🎁

💸 Un salaire entre 50 et 60K.

🏁 Démarrage entre mars et juin (selon ton préavis/disponibilité).

🏡 Poste en 100% remote en France métropolitaine uniquement et Espagne

🎓 Poste en CDI et temps plein uniquement ou Portage sur l’Espagne

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires.

🏥 Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille).

💸 Une offre télétravail de 110 euros nets en plus de ton salaire !

🎁 Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix !

🧘 Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %.

💻 Une mise à disposition d’un MacBook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec un chat sur les genoux mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard.

Notre processus dure environ 15 jours ouvrés.

🔎 Préqualification avec Jean-Florian (oui c’est son vrai prénom), Lead Recruiter

🤝 Entretien Culture fit avec Florens, ton futur manager (Engineering Manager)

✍️ Use case technique avec Baloo (Principal Enginneer)

🚀 Entretien final avec Baloo & Tanguy, co-fondateur de BoondManager 🤓

Et si tu tentais ta chance ? 🍀

Chez nous, pas d’ATS qui filtre ta candidature, c’est JF qui s’en occupe 🦊

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici, voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi :

Si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage d’avoir un regret, alors, n’hésite pas,

POSTULE 👇