Rencontrez Pierre, CTO
Bary
L'équipe Tech
🏹 Véritable Robin des Bois du transport, Bary redonne du pouvoir à cette industrie indispensable au fonctionnement de notre société. Nous partageons cette envie de faire bouger les choses et de mettre au point une application claire, innovante, facile d’utilisation.
Nous n’avons pas peur de partir à la découverte des besoins concrets de nos clients, pour mieux traiter les sujets prioritaires. Ceux qui vont vraiment leur simplifier la vie !
Notre équipe Tech s'épanouit dans la création commune des bonnes pratiques qui nous permettent d’atteindre nos objectifs. Remise en question, écoute et entraide sont de mise afin d’avancer ensemble.
Attention cependant, un ordinateur pas verrouillé = un chocoblast assuré !
Répartition des collaborateurs
Veille technologique
5%
Conception
10%
Développement
60%
Produit
25%
En chiffres
3
semaines par Sprint
Technologies et outils
Spring-Boot
100%MySQL
100%Java
100%Angular
100%Google Cloud Platform
100%
Backend
Frontend
Devops
- Création des user stories, gestion du board et mise en production des développements réalisés : Gitlab, une plateforme de DevOps complète.
- Développements : Intellij par JetBrain, l’un des meilleurs EDI.
- Environnement de travail : Google Cloud Platform, pour un modèle qualitatif, scalable et associé à un impact carbone neutre.
Organisation et méthodologies
Au sein de notre équipe, l’agilité reste le maître-mot ! 🤸
- Daily stand-up : points sur le sprint en cours, le moral et la motivation de chacun.
- Démos auprès de tous les Barytos* à la fin de chaque sprint.
- Évaluation des prochaines missions en story points pour donner à chaque tâche la valeur qu’elle mérite.
Chaque dev est responsable de son sujet : les suggestions sont toujours appréciées – et même encouragées ! Dans une équipe qui a su conserver des dimensions humaines, nous pouvons rapidement mettre en place de nouvelles méthodes et nous améliorer en fonction des remarques de chacun.
*Membres talentueux, fidèles et dévoués de la Team Bary.
Processus de recrutement
- Un entretien par téléphone (30 min) pour comprendre tes motivations et répondre à tes premières questions.
- Un entretien dans nos locaux (1h) avec Pierre, notre CTO, et Anaïs, notre CFO/COO, pour échanger sur ton parcours et s’assurer que nos attentes respectives soient alignées, mais aussi pour te présenter l'app et discuter autour du code.
- Un entretien final avec Victor notre CEO.