Afin de continuer sa croissance (+30% en 2020), BAM cherche un·e Talent Acquisition Specialist pour recruter la nouvelle génération de leaders techs, business et design !

Les missions

En lien direct avec Louis, Head Of Talent Acquisition de BAM, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils pour BAM tout en contribuant au développement de notre marque employeur :

• Définir ta stratégie pour sourcer les meilleurs profils
• Constituer et suivre ton vivier de talents
• Qualifier les candidats, les évaluer et les coacher tout au long du process jusqu’au recrutement
• Participer au rayonnement de la marque employeur de BAM
• Développer des projets parallèle pour permettre çà l’équipe de progresser (marque employeur, refonte de processes, analyse de la performance, management visuel…)

Les avantages chez BAM

• Un·e coach attitré·e qui est là pour t’accompagner dans ta progression
• Des outils de recrutements performants : LinkedIn Recruiter, Lever ATS, accès aux meilleurs cabinets et jobboards
• Des formations de 30 minutes 3 fois par semaine
• Coaching et sponsoring pour participer et parler à des conférences internationales
• Conférence et weekend d’entreprise à l’étranger une fois par an
• Budget personnel pour ton matériel (laptop, smartphone, sac à dos…)
• Une soirée par mois
• Mutuelle, pass navigo, ticket restaurant

• Tu as une première expérience en Talent Acquisition (startup, scaleup ou cabinet)
• Tu es diplômé·e d’une top école de commerce / recrutement en Bac+5
• Tu maitrises les différents canaux de sourcing
• Tu es rigoureux·se et analytique
• Tu as une bonne connaissance de la tech et de ses enjeux

1. Call de qualification
2. Cas pratique de sourcing
3. Un débrief du cas pratique avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
4. Entretien Head Of Talent Acquisition
5. Entretien CEO
6. [Optionnel] Prise de références