Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions se partageront entre le recrutement, l’administration du personnel et la communication interne.

Gestion des collaborateurs Corporate et Entrepôt

• Superviser la gestion RH des collaborateurs : recrutement, intégration, sous la responsabilité du Global DRH.

• Suivre le développement de carrière en lien avec le Responsable Formation

• Être l’interlocuteur au quotidien des collaborateurs pour tous sujets RH.

• Garantir la mise en œuvre des politiques et procédures RH.

• Assurer la coordination avec les Business Units North America et Asia Pacific.

Administration du personnel

• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, DPAE, visites médicales, mutuelle, collaborateurs étrangers.

• Assurer la transmission des éléments au pôle paie.

• Suivre les reportings sociaux et audits.

Relations sociales

• Garantir la conformité avec la législation du travail et le respect des obligations légales.

• Suivre les dossiers disciplinaires et contentieux de toute la France avec les cabinets en droit social.

• Assurer une veille sociale et juridique.

Communication interne et marque employeur

• Piloter la communication interne et les actions marque employeur.

• Animer les canaux internes (intranet, newsletters, affichage).

• Développer la visibilité du site ba&sh Talents et des job boards.

• Organiser des événements internes et contribuer aux actions de qualité de vie au travail.

Diversité et inclusion

• Mettre en œuvre les programmes d’engagements diversité et inclusion et caritatifs au sein de l’entreprise en collaboration avec les équipes Marketing et RSE

• Déployer la politique handicap : partenariats, leviers de recrutement, sensibilisation.

• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées.

Encadrement de l’équipe RH Corporate

• Manager et accompagner l’équipe RH du Siège dans son développement professionnel.

• Assurer la coordination avec les autres pôles de la direction des ressources humaines

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH

• Envie de s’investir dans une équipe dynamique

• 5 d’expérience réussie sur un poste similaire

• Disponibilité dès que possible pour un CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité

Vous vous démarquez pour votre :

• Proactivité organisation et rigueur

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

• Aisance rédactionnelle

Vous maitrisez :

• L’anglais avec un bon niveau

• Le Pack Office

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Des évènements d’entreprise toute l’année

• Cours de Yoga, Pilates et Fitness hebdomadaires

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous nous engageons pour une maison juste, équitable, diverse et inclusive. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de handicap, de croyances, d’orientation sexuelle ou de situation familiale.

Chaque étape de notre recrutement est pensée pour offrir à chacun·e les mêmes chances.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens ? Dites-le-nous, on s’adapte.
Nous avançons chaque jour vers un ba&sh où chaque collaborateur·rice se sent à sa place.