Ardian

L’équipe Buyout investit dans des sociétés upper mid et large cap afin d’accompagner des champions locaux européens et nord-américains à devenir des leaders mondiaux. Plaçant la durabilité au cœur de son activité, l'équipe a développé des partenariats solides avec des entrepreneurs et dirigeants de premier plan dans de multiples secteurs, tout en acquérant une expertise pointue dans les secteurs tels que la chaîne de valeur alimentaire, la santé, la technologie et les services aux entreprises.

L'équipe Expansion accompagne des entrepreneurs talentueux qui dirigent des entreprises de taille moyenne, dans les principales économies d’Europe occidentale. Forte de 18 ans d’expérience dans ce secteur, cette équipe leur propose une approche pragmatique et personnalisée lorsqu’ils accélèrent leur plan de croissance et font face à des enjeux stratégiques. Ils adoptent une approche sur le moyen-long terme et nouent des partenariats qui créent une valeur durable pour l’ensemble des parties prenantes.

L’équipe Data Science d’Ardian a pour objectif de créer de la valeur pour les sociétés dans lesquelles Ardian investit à partir des données partagées par les sociétés et en coopération avec elles. En collaboration étroite avec les équipes d’investissement et l’équipe IT, elle participe à étendre et faciliter l’accès à la donnée afin d’apporter de nouvelles clés d’analyse aux métiers et aux sociétés. L’équipe Data Science développe et gère également des applications data répondant à divers besoins tels que l’optimisation opérationnelle des actifs, l’accompagnement de leur transition énergétique, la gestion du risque ou encore la construction de portefeuille. C’est une équipe dynamique qui accompagne un nombre croissant de métiers et de sociétés au sein de l’écosystème Ardian

L’équipe de structuration juridique est en charge de la structuration, de la négociation dans le cadre de la levée de fonds et du suivi juridique des fonds et véhicules d’investissements gérés ou conseillés par Ardian ainsi que la gestion et résolution de tout litige éventuel impactant le groupe Ardian ou ses fonds.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec toutes les autres expertises d’Ardian ainsi qu’avec nos investisseurs, leurs avocats et les nôtres afin de répondre à leurs demandes et si nécessaire, concevoir des solutions sur mesure via la création de véhicules dédiés ou la négociation de droits spécifiques via des side letters. Nous restons également vigilants face à l'évolution des pratiques du marché et des normes juridiques afin d’assurer que les solutions que nous proposons soient toujours optimales pour nos investisseurs.

L’équipe Ressources Humaines accompagne les plus de 1 000 collaborateurs d’Ardian à travers le monde sur l’ensemble des enjeux RH. L’équipe est divisée en plusieurs pôles, chacun avec son domaine d'expertise. Parmi les pôles existants, nous retrouvons : le pôle Développement (recrutement et formation), le pôle Administration du Personnel, le pôle Rémunération, le pôle SIRH et Paie, le pôle Diversité et Inclusion ainsi que le pôle Droit du Travail et Mobilité Interne.