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  • Année de création

    2014
  • Collaborateurs

    16
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If we want users to like our software we should design it to behave like a likeable person: respectful, generous and helpful.

Alan Cooper

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Ils sont sociables

Présentation

Anasen a une mission : permettre à n’importe qui de manipuler et comprendre des données sans expertise dans la data.

Empruntant à la psychologie cognitive, à la UX, à la dataviz, et à la data science, Anasen a conçu la seule application d’analyse au monde capable d’épouser la façon dont un être humain appréhende intuitivement la data. Le résultat pour l’utilisateur métier est un outil radicalement plus accessible que les paradigmes classiques (R, Python, etc.) jugés trop techniques. Anasen a l’ambition de devenir l’interface data universelle pour tous les métiers, industries et secteurs.

Créée en 2014, Anasen est alumni (W17) du mythique accélérateur de startup Y Combinator à la Silicon Valley, lauréate du programme élitiste Horizon 2020 SME Instrument de la Commission Européenne, et a levé 5M€ à ce jour. Anasen compte parmi ses clients le Ministère des Armées, ArcelorMittal et Orange.

Ce qu'ils recherchent

Anasen recherche des collaborateur·trice·s qui veulent exceller dans l’ingénierie logicielle, et motivé·e·s à l’idée de bâtir une application avec un backend puissant et robuste et un frontend radicalement innovant, ergonomique et soigné. En plus des compétences techniques de haut niveau, Anasen recherche des collaborateur·trice·s qui embrassent la culture singulière de la boîte.

Chez Anasen :

  • Il règne une culture de la remise en cause permanente des évidences et des traditions. Rien ne doit brider la créativité pour trouver de vraies innovations disruptives, peu importe qu’on ait “toujours fait comme ça”.

  • Servir l’être humain est au coeur même de la proposition de valeur (démocratiser l’analyse de données), et ce principe s’étend à tous les aspects de l’entreprise : c’est l’humain avant la machine, l’humain avant les processus et l’humain avant les profits.

  • Rien n’est impossible et rien ne doit jamais être jugé comme tel. L’ambition assumée est d’impacter des milliards d’individus, des millions d’institutions et de devenir le catalyseur du plus grand élan de rationalisation des processus de décision de toute l’histoire de l’humanité. Oui, ils assument.

Bon à savoir

Chez Anasen ils accordent une grande importance au confort des employé·e·s et à l’environnement de travail:

  • Les locaux sont cosy et situés en plein centre de Paris à proximité du plus grand hub de transport (Châtelet les Halles)
  • On peut travailler avec le matériel informatique de son choix
  • Ils investissent activement dans le bien-être des employé·e·s (bureaux assis-debout motorisés pour les personnes de grande taille, chaises ergonomiques, grands écrans 4K etc.)
  • Les horaires sont flexibles, ils accordent plus d’importance au travail effectué qu’au formalisme bureaucratique
  • Les snacks et boissons sont totalement gratuits
  • Les titres restaurants sont inclus (carte Lunchr)
  • Il est dans la culture de se détendre, faire une sieste, une partie de FIFA etc.
  • Des sorties de team building et restos sont régulièrement organisés
  • Les employé·e·s sont encouragé·e·s à faire toutes les suggestions qui leurs paraissent intéressantes

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