Piloter

• Tu pilotes tes projets de la signature jusqu’à l’événement, en t’appuyant sur les outils que nous avons mis en place.

• Tu es l’interlocuteur·rice privilégié·e du client.

• Tu es le point d’entrée de nos prestataires : sourcing, négociation, coordination.

• Tu assures la tenue du budget de tes projets.

• Tu analyses les KPIs post-événement pour montrer l’impact au client.

Socle commun

• Tu fais progresser les process de ton pôle, y compris ce qui fonctionne déjà.

• Tu partages tes savoir-faire et les tendances de ton métier, par des trainings ou des retours d’expérience.

• Tu prends part à la vie de l’agence : renfort sur d’autres projets si besoin, recrutement, onboarding.

Ton parcours

• 5 à 7 ans d’expérience en agence événementielle.

• Une école de commerce, de communication ou d’événementiel. Mais c’est ton expérience terrain qui fera la différence.

• Plusieurs conventions ou événements de marque de plus de [200] participants menés de bout en bout.

Ce qui te ressemble

• Ta créativité ne reste jamais sur le papier : tu as l’œil, et tu sais faire exister une idée.

• Ton exigence se voit dans les détails. Tu anticipes, et la complexité te stimule plus qu’elle ne te ralentit.

• Tu préfères réussir à plusieurs.

• Tu travailles aussi bien en français qu’en anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Tu es autonome sur tes outils (Google Suite, Notion, HubSpot ou équivalents).

Ce qu’Acmé t’apporte

• 💡 Une culture qui se vit : rêver grand, ingéniosité, collectif, engagement.

• 🏙️ Nos bureaux : une terrasse avec vue sur les toits de Paris, le Sacré-Cœur en toile de fond, et une cafétéria avec barista.

• 🏋️ L’accès à tous les Morning de Paris (salle de sport et cours illimités) et au Club Morning : réductions sport et bien-être, sorties culturelles, ateliers créatifs.

• ✨ « Experiencing The Experience » : 100 € remboursés chaque trimestre pour vivre une expérience qui nourrit ton inspiration.

• 🎉 Des moments d’équipe : Acmé Drinks chaque mois, team building tous les 6 mois.

• 🤝 Une prime de cooptation.

• 🛌 De vraies respirations : plusieurs périodes où toute l’équipe se met « off » en même temps.

Décision sous 3 semaines, en 4 étapes :

1. Videocall avec Laurine (20 min) : ton parcours, ta motivation.

2. Échange métier avec Alexandra (30 min) : tes projets, ta façon de faire.

3. Journée d’immersion facultative avec les Acmé Homies, et un use case à pitcher sur place.

4. Rencontre avec Aurore, notre CEO, puis prise de références croisées. Une offre à la clé.