En tant que DRH Part-Time, vous êtes à la croisée des enjeux humains et business. Vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le développement de la fonction RH chez nos clients, en alliant vision stratégique et actions concrètes sur le terrain. Vos missions principales seront de:

• Structurer ou renforcer la fonction RH selon les besoins spécifiques de chaque client

• Être l’interlocuteur de confiance des dirigeants, managers et collaborateurs sur toutes les thématiques RH

• Piloter les grands processus RH : recrutement, onboarding, formation, développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales, rémunération, droit social…

• Concevoir et mener des projets RH de transformation ou d’optimisation interne

• Accompagner les CEO et les CODIR sur leurs enjeux organisationnels et humains

• Représenter HR4Team en incarnant nos valeurs, en partageant votre expertise et en contribuant à notre rayonnement

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI, pour conjuguer stabilité et diversité des missions

• Une équipe de pairs avec qui partager, progresser et co-construire au quotidien

• Une vraie autonomie, dans un cadre structuré et soutenant

• Des missions à forte valeur ajoutée, auprès de dirigeants engagés, dans des contextes variés

Un collectif engagé où l’humain est au cœur de tout avec des synergies professionnelles au sein du Groupe 2C (DAF / Marketing etc.)!

Vous êtes peut-être notre futur(e) DRH Part-Time si…

• Vous avez une solide expérience en tant que DRH ou Responsable RH

• Vous aimez accompagner plusieurs structures en parallèle, en vous adaptant à des contextes différents

• Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), et aimez « mettre les mains dans le cambouis »

• Vous êtes autonome, curieux(se), engagé(e), et animé(e) par le sens du collectif

• Un appel de préqualification

• Un entretien avec un des membres de l’équipe

• Un entretien avec Cécile Plessis, Directrice Générale