ZENITY

Pionnière de la démocratisation des tests en France, Zenity a appris à se réinventer depuis sa création en 2010. Cela passe par une observation pointue des évolutions du marché et des attentes des clients, grands groupes, PME et startups, mais aussi par l'expérimentation incessante des nouvelles technologies émergentes.

Nos travaux de R&D nous amènent à explorer entre autres la manière dont l'Intelligence Artificielle va révolutionner notre quotidien, ou comment les testeurs de demain doivent muter pour devenir le prolongement des utilisateurs finaux. S'assurer que leurs besoins sont correctement captés, infusés dans la définition produit et vérifiés finement dans le cycle de vie du développement applicatif. Voilà de véritables défis à relever ensemble !

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La tech on en parle ! À travers des discussions captivantes avec des acteurs clés de l'IT, nous explorons les meilleures pratiques et les défis du développement digital orienté qualité. Coup de projecteur sur les outils innovants et les processus essentiels qui peuvent transformer vos projets en réussites de qualité.

👉 [Ecoutez notre podcast “Quality Time” by Zenity] (https://linktr.ee/qualitytimepodcast)

Prenez votre sac, vos aspirations, vos fiertés, vos rêves, votre différence. Respirez et jetez-vous à l'eau.

Candidatez : Soignez votre CV, décrivez éventuellement ce qui vous a marqué dans nos messages, et faites-nous signe.

Soyez vous-même : Notre processus de recrutement est non seulement rapide mais placé sous le signe de l'échange. L'envie de travailler ensemble doit être réciproque. Pas de faux-semblant.

Le sésame : Si vous arrivez à cette étape c'est que nos Talent Recruiters ont été séduits et qu'en retour ils vous ont convaincu(e) que Zenity est différente. À vous le précieux Boarding Pass, votre voyage peut enfin démarrer !

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• Entretien RH : Un premier contact à distance pour parler de vos attentes, vos envies, votre futur !

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• Entretien direction : Un échange avec l’un de nos Directeurs pour parler concret : mission, parcours de carrière, et bien sûr salaire

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