Santé 🩺
Chez nous, la santé c'est important, alors Traxens a décidé de prendre en charge la mutuelle à 100% pour ses collaborateurs.
Chez nous, la santé c'est important, alors Traxens a décidé de prendre en charge la mutuelle à 100% pour ses collaborateurs.
Traxens prend en charge 60% de la valeur du Ticket restaurant.
Traxens permet à ses collaborateurs de bénéficier de fruits frais et de snacks healthy en libre service. Café, thé bio, eau plate et gazeuse également dispo à tout moment.
Grâce à la charte télétravail, tous les collaborateurs peuvent bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine lorsqu'ils le souhaitent et flexible tout au long de l'année !
Traxens permet à tous de se former tout au long de l'année : en 2023 100% des besoins de formations exprimés ont été satisfaits.
Nous faisons partie de ceux qui ont soif d’avancer, qui refusent le statu quo et aiment être challengés par d’autres acteurs. Cultiver l’agilité et itérer pour s’adapter rapidement aux changements de notre environnement et aux attentes de nos clients est au cœur de la réussite de l’entreprise.
Chez Traxens, la place est laissée à l'esprit d'initiative et aux propositions. Les collaborateurs sont encouragés à être proactifs pour s'impliquer dans des projets porteurs de valeur. Ils contribuent pleinement à la définition de leur périmètre et de leurs objectifs. C'est pourquoi les exemples de progression horizontale et verticale ne manquent pas !
Chaque année une revue des rémunérations est effectuée pour s'assurer de la cohérence interne (niveau de poste, niveau d'expérience et égalité H/F) et externe (positionnement marché).
J’ai débuté ma carrière chez Traxens comme juriste d’entreprise en mai 2020. Pour un juriste, Traxens est une structure aussi complexe qu’intéressante alliant problématiques industrielles (conception et fabrication de produits IoT, logistique…) et digitales (développement de web plateformes, machine learning…). L’accompagnement des opérationnels dans leur quotidien (négociation et rédaction de contrats…) m’a permis d’évoluer très vite sur ces problématiques. Grâce à la confiance accordée par ma direction, j’ai eu la chance d’évoluer en interne. J’occupe désormais le poste de Responsable Juridique et manage une personne. Notre challenge au quotidien est de prévenir des risques juridiques auxquels la société peut être exposée sans brider les valeurs essentielles de Traxens : esprit d’entreprise, sens des responsabilité et créativité. Un an après, je suis reconnaissante à Traxens de m’avoir offert cette opportunité qui m’a permis de gagner en compétence et en autonomie.
Chloé, Responsable Juridique
Chez Traxens nous mettons un point d'honneur à favoriser et à promouvoir le partage de la connaissance et la montée en compétence de nos collaborateurs. En 2023, c'est 100% des besoins en formation exprimés qui ont été satisfaits ! 👏
Ce qui représente 37 collaborateurs formés et 306 heures de formation. 🎓
Chez Traxens, l'année est rythmée par de nombreux évènements !