SNCF CONSULTING

SNCF CONSULTING

Estrategia, Gestión del cambio, Organización/Gestión

Saint-Denis, Paris

Télétravail

2 jours de télétravail sont possibles chaque semaine. Lors de votre arrivée, le premier mois est voulu en présentiel pour favoriser votre intégration. Le planning est organisé avec le manager à la maille de la mission : chez le client ou en télétravail… et bien sûr on se retrouve au bureau régulièrement pour garder le lien avec les collègues. A la maison, SNCF CONSULTING aide à s’équiper pour plus de confort : chaise de bureau, écran, casque…

8 blocs de formation en interne sont proposés

  • INTÉGRATION
  • COMPÉTENCES CONSEIL
  • L'ENVIRONNEMENT FERROVIAIRE
  • LA DATA
  • COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
  • CYCLES MANAGERS SNCF CONSULTING
  • LA RSE
  • LES OUTILS DU CONSULTANT

Présentation

SNCF CONSULTING, filiale à 100% du Groupe SNCF, a été créée en 2007. Ses collaborateurs appuient chaque jour les travaux des différentes directions du Groupe.

De la définition des objectifs à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain, SNCF CONSULTING soutient ses clients dans l’intégralité de leurs réflexions. L’excellence est au cœur de son travail.

Le cabinet propose les méthodes les plus adaptées et constitue ses équipes de manière à réunir compétences spécifiques et expériences des environnements complexes.

Son enjeu : obtenir des résultats durables en rendant ses clients autonomes et contribuer à la réussite du Groupe.

Ce qu'ils recherchent

Convaincus que la diversité d’une équipe est créatrice de performance, SNCF CONSULTING s'attache à s'enrichir de profils variés susceptibles de proposer et de partager de nouvelles compétences au sein de l’entreprise.

Bon à savoir

La gestion et le développement des connaissances est un rouage essentiel de son fonctionnement.

Au cœur de son système, un outil collaboratif : B@OB@B. Cette plateforme digitale soutient le processus de capitalisation et permet à chacun des collaborateurs de s’approprier rapidement les travaux conduits dans le cadre des interventions du cabinet mais également d’enrichir les savoir et savoir-faire de l’entreprise.

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