Rencontrez Florence, Directrice Digitale et Data
La Mutuelle Générale
Ingénieure des Ponts et Chaussées, Florence débute sa carrière dans le CRM marketing au sein du groupe Yves Rocher. Elle intègre en 2007 le site e-commerce, Voyages-sncf.com (aujourd’hui OUI.sncf), en tant que responsable business analyses puis responsable innovation. Elle intègre la direction du groupe SNCF en 2014 pour contribuer au programme de transformation numérique #DigitalSNCF. Elle crée alors la Fab Design, une agence digitale interne pour accompagner les projets digitaux du groupe. En 2020, Florence rejoint La Mutuelle Générale en tant que directrice de stratégie digitale et data.
Psychologue du travail, Mathilde débute sa carrière en 2016 en cabinet de recrutement, spécialisée sur les métiers du secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale. Elle rejoint La Mutuelle Générale en Juin 2020 en tant que Chargée de recrutement et Développement RH, naturellement attirée une culture d'entreprise tournée aussi bien vers le challenge que les valeurs Humaines. En 2021, Mathilde relève un nouveau challenge, en devenant Responsable des Ressources Humaines pour le centre de gestion de Bègles.
Après avoir exercé pendant 22 ans dans un organisme paritaire d'assurance, Alexandre a rejoint la Mutuelle Générale en 2019 en qualité de Directeur Régional des Ventes pour la région Grand Est.
Il anime, pilote, manage et organise l'activité commerciale d'une équipe de 55 commerciaux répartis sur 19 Départements intervenant sur les marchés individuels et collectifs directs ainsi que sur le courtage de proximité.
Commercial spécialisé en santé et prévoyance, Bernard a démarré sa carrière chez un grand courtier et connaissait déjà LMG, ses évolutions, son image.
Après une expérience en gestion, Bernard a évolué vers le commercial. Il a rejoint La Mutuelle Générale il y a 10 mois, en qualité que Responsable d'Affaires Courtage de proximité en Ile de France, attiré par les ambitions, les challenges et la capacité de s'épanouir professionnellement.
Formée dans une école de commerce en alternance avec une spécialité marketing opérationnel, Sabrina a eu l'opportunité de suivre une formation certifiante Reskilling sur Salesforce 2 ans après son Master, pour se spécialiser dans ce domaine et changer d’activité. Cette formation lui a permis d'intégrer un poste de Consultante Fonctionnelle Salesforce dans une SSII.
En Septembre 2019, Sabrina a intégré le pôle CRM de la DSI de La Mutuelle Générale. Elle allie ainsi ses compétences marketing et IT.
Être référente et interlocutrice métier au quotidien, sur des sujets variés, la motive et la porte.
Pendant plus de 10 ans, Céline a exercé en en tant que responsable assistante médicale, puis responsable assistante dentaire.
Suite à une mobilité familiale, Céline a dû quitter son activité, et souhaitait continuer à travailler en contact avec du public, dans une entreprise valorisant l'humain, et mettant la satisfaction client au 1er plan.
Elle a rejoint la Mutuelle Générale, sur le site de St Herblain, en Janvier 2019.
Présentation
La Mutuelle Générale assure 1,5 million de personnes grâce à l’engagement de ses 1 900 salariés. Mutuelle experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance depuis 75 ans, elle a à cœur de se réinventer chaque jour pour offrir des offres et services toujours plus innovants.
La gouvernance de La Mutuelle Générale repose sur un fonctionnement démocratique qui permet à ses adhérents de participer activement à son organisation. La Mutuelle Générale ne rémunère pas d’actionnaires ; ses bénéfices sont entièrement consacrés aux adhérents, aux actions de solidarité et au développement de l’entreprise.
Soucieuse de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses collaborateurs, La Mutuelle Générale propose depuis 2021 l’ « Open travail » qui offre une large place au télétravail tout en responsabilisant les équipes dans leur travail. 91% des salariés en sont satisfaits.
Envie d’en savoir plus sur La Mutuelle Générale et ses métiers ? Entamez le dialogue avec nos collaborateurs ambassadeurs.
Ce qu'ils recherchent
Il y a autant de compétences que de postes proposés au sein de leur entreprise. Le maitre-mot reste la Diversité dans leurs actions de recrutement, mais il sera primordial que les candidats soient en phase avec leurs valeurs de Bienveillance, Esprit d’Equipe, Challenge et Excellence !
Concernant les postes à pourvoir, ils recrutent pour l'ensemble des Directions de l'entreprise : Systèmes d'Informations, Data et Digital, Projets / Innovation, Gestion Opérationnelle, Finances, Technique Actuariat, Gestion des Risques, Ressources Humaines... les opportunités sont nombreuses au sein de leur entreprise.
Bon à savoir
Les avantages sont nombreux à La Mutuelle Générale :
- Une organisation du travail innovante : l'Open Travail : Télétravail entre 1 et 4 jours par semaine, une indemnité de 2€ par jour télétravaillé, du matériel informatique et bureautique mis à disposition à domicile...
- Un restaurant d'entreprise, une salle de sport, une cabine médicale connectée...
- Une culture d'entreprise forte et tournée vers les collaborateurs
- Une belle politique de mobilité interne qui permet à leurs collaborateurs d'évoluer au sein de l'entreprise
- Ils sont un groupe solide qui a à cœur de se réinventer ! (Projet d'entreprise "Ensemble 2023")
- Leur dernier baromètre social, montre que 89% d’entre eux sont fiers de travailler pour leur entreprise