KPMG

Auditoría, Estrategia, Servicios de transacción

Praha

Jako studentka prvního ročníku inženýrského studia hledala Valerie flexibilní práci, která ji posune dál. Před dvěma lety nastoupila k nám do oddělení Risk Consulting, kde se začala věnovat poradenství interního auditu a compliance. Studium jí tak nebrání v kariérním růstu a díky vstřícnosti kolegů se může naplno věnovat obojímu.

Kromě nabývání zkušeností v oblasti procesního poradenství a testování uvnitř klientské firmy si váží možnosti jednat s vrcholovými manažery již v začátcích své kariéry. V současné době patří do menšího týmu sedmi lidí a v každodenním kontaktu je i s brněnskými kolegy.

V modrých barvách oslavil Anton desáté jubileum. Když hledal po vysoké škole uplatnění, KPMG ho oslovila jednak vzhledem k prestiži velké čtyřky, ale především díky přátelskému kolektivu. Mezi jeho oblíbené součásti práce v auditu patří například návštěva zajímavých míst, kterými jsou elektrárny, teplárny nebo třeba uhelný důl.

Jako auditní senior manažer musí klást důraz na komunikaci s klienty i uvnitř týmů, které vede. Správný auditor se dle něj rád dívá na souvztažnosti, je skeptický a zvídavý a do KPMG pak nejlépe zapadne ten, který má zároveň týmového ducha.

Gabriela si šla původně práci do Prahy vyzkoušet na dva, tři roky. V roce 2008 nastoupila na pozici asistentky daňového poradce, nyní na seniorní manažerské pozici vede svůj tým lidí. Gabriela je součástí GMS neboli Global Mobility Services skupinky, jejímiž typickými klienty jsou společnosti vysílající své zaměstnance do nebo ze zahraničí. Kontakt se zahraničními kancelářemi KPMG i orgány státní správy je tak běžnou součástí její pracovní náplně.

V posledních letech se s klienty více zaměřuje na správné nastavení práce z domova a své znalosti pak přináší i do KPMG, kde je téma také aktuální.

Marek si během studií na vysoké škole vyzkoušel pár zajímavých projektů, které se týkaly oceňování společností a nemovitostí. Pro práci v KPMG, respektive v oblasti M&A se proto nerozhodl náhodou, měl to již nějakou dobu promyšlené.

Na oddělení Deals Advisory se mu nejvíce líbí možnost nabrat velké množství zkušeností v poměrně krátkém čase. Má možnost se mimo jiné podílet na analýzách dat, vyjednávání s klienty či investory, oceňování nebo valuacích. Kdyby měl však vyzdvihnout hlavní věc, je to kolektiv lidí, který perfektně funguje jak v práci, tak mimo ni.

Filip začal v KPMG doslova u kopírky. Zas tak dlouho u ní však nezůstal a během pár let se vyšplhal na pozici manažera v týmu Business Transformation. Nejčastěji tedy řeší projekty s procesní optimalizací a nastavováním nového cílového provozního modelu s následnou implementací.

V týmu má sedm lidí a řídí ho tak, aby každý pracoval na projektu, který ho zajímá nejvíce. Práce je dynamická a jak juniorní, tak seniorní kolegy posouvá rychle dopředu. Část Filipovy agendy aktuálně patří finančnímu řízení a část druhá integracím a separacím firem.

O společnosti

KPMG je celosvětová síť poradenských společností poskytujících služby v oblasti auditu, daní, práva a consultingu. Funguje ve 143 zemích světa, kde zaměstnává přes 265 tisíc expertů. V České republice najdeš její pobočky v Praze, Brně, Ostravě a Českých Budějovicích.

Práce pro klienty mezinárodního formátu zaměstnancům KPMG umožňuje plnit si profesní sny v podstatě kdekoli na světě. Firemní školení, stáže či pracovní schůzky se často odehrávají v zahraničí, proto kariéra v KPMG je výrazně spojená s cestováním.

Všichni bez rozdílu si automaticky tykají, nehledě na to, zda jsou na juniorní pozici nebo se už vyšplhali na partnera. Díky tomu je firma pověstná mimořádně přátelskou, neformální atmosférou. Týmoví hráči jsou ale nejen v kancelářích. Mají vlastní hokejový, volejbalový, fotbalový a basketbalový tým nebo spolu prostě jen chodí běhat.

Koho hledají

V KPMG můžeš začít pracovat už při studiu a získat tak obrovský náskok v kariéře. Ale i po škole si v modrých barvách určitě vybereš to pravé místo. Praxe není nutná, ve spoustě oddělení ti stačí pouze zájem se učit a základní přehled o problematice. Zbytek už pochytíš za běhu od zkušenějších kolegů. Všechno, co potřebuješ vědět, se dozvíš na Vyrostli jsme v KPMG.

Mají různá oddělení, proto i výběrová řízení do nich vypadají trochu jinak. Nejprve ti pošlou online testy, které prověří tvé analytické a logické schopnosti a angličtinu. Pokud uspěješ, seznámíš se osobně jak s kolegy z oddělení, do kterého se hlásíš, tak s těmi z HR. S týmem nebo samostatně vyřešíš odbornou případovku nebo úkol a strávíš s nimi nějaký ten čas. V případě vzájemných sympatií dostaneš nabídku do dvou dnů.

Co je dobré vědět

V KPMG jednají eticky a transparentně – minimalizují dopady svého podnikání na životní prostředí a pomáhají tím, co umí. Mentorují zástupce neziskovek v odborných problémech, vedou pro ně školení nebo poskytují pro bono služby vybraným organizacím. Za jejich CSR projekty a strategii pravidelně získávají prestižní ocenění v soutěži TOP odpovědná firma.

Vložit profil na své webové stránky