KPMG

Nikola se ke KPMG připojila již v průběhu studia na vysoké škole. Nastoupila na pozici stážistky, další rok už pokračovala na pozici business analytika a aktuálně je na pozici druhoročního konzultanta. 

Její hlavní pracovní náplní je poradenství v oblasti reportingu, nejčastěji v souladu s IFRS, ale i podle české legislativy. Velkou část zakázek tvoří příprava konsolidovaných účetních závěrek pro skupiny z různych oborů, jako jsou finanční služby nebo distribuce energií. Mezi další projekty spadají zakázky interního auditu, které jí umožňují nahlédnout do fungování společností a do nastavení jejich interních procesů.

Bude to znít jako klišé, ale je přesvědčená, že obrovskou předností KPMG jsou lidé. Napříč celou firmou panuje týmový duch a kdykoliv je zapotřebí poradit se, ať už se spolupracovníky v rámci risk consultingu nebo s kolegy z jiných oddělení, tak jsou ochotní navzájem pomoci a danou problematiku prodiskutovat.

Anna pracuje v oddělení Management Consulting v týmu Technology. Zabývají se například transformačními a implementačními projekty, IT governance, IT strategií, enterprise architekturou a optimalizační projekty. Během týdne mívají pravidelné týmové meetingy v rámci projektů, kde se vždy vidí s kolegy pracujícími na stejném projektu. A samozřejmě, když to situace dovolí, tak se občas s týmem rádi potkají i mimo práci. Na KPMG se jí nejvíce líbí různorodost - žádný den, žádný projekt, žádný klient není stejný. S každým projektem přichází nová výzva, nové znalosti a nové obzory.

Matějovým úkolem v KPMG je podpora seniorních kolegů na projektech v odděleních, kde pracuje. Hlavní aspekty jeho práce zahrnují document review, research informací a přípravu analýz. Vždy pracuje na několika projektech najednou a každý den má za úkol reagovat na vývoj v jednotlivých projektech a posouvat ty, co mají největší prioritu. KPMG je pro něj dobrou školou, líbí se mu možnost učit se neustále novým věcem.

Naďa pracuje jako Senior consultant v oblasti poradenství pro banky. Vede svůj tým, zadává kolegům úkoly, pomáhá jim, když si neví rady a komunikuje s manažerem i klienty. Část její práce je odborná, to je příprava výstupů pro klienta, část je administrativa, například sledování budgetu.

A jak se Naďa do KPMG dostala? V posledním ročníku vysoké školy si hledala práci, ale neměla žádnou praxi v oboru. V rámci graduate recruitment KPMG neřešilo, jestli někdy pracovala v bankovnictví, důležitý byl výsledek výběrového řízení - testů i různých praktických případových studií. Pokud chcete v KPMG růst na vyšší pozice, vždy je to jen o vašich schopnostech a drivu.

Darina je součástí týmu Global Mobility Services. Slovní spojení, které na první dobrou člověku nic moc neřekne, pod sebou skrývá problematiku zdaňování fyzických osob v zahraničí a imigrační služby. Stručně řečeno, pomáhají firmám i lidem s relokací do nebo ze zahraničí. Pro své klienty řeší odvody daní a pojistného. Pomáhají také s vyřízením různých forem pracovního povolení i pobytových oprávnění. Daňová přiznání jako taková už Darina nevyplňuje, ale kontroluje. A je k ruce juniorním kolegům, když potřebují něco konzultovat nebo s nimi prochází složité oblasti. Předává jim své zkušenosti, aby byli za pár let schopni dělat to, co dělá teď ona.

Do KPMG nastoupila hned po škole. Zpočátku si myslela, že pracovat v globální firmě bude náročné. Chtěla nasbírat zkušenosti a nejpozději po dvou letech odejít. Práce ji ale začala neskutečně bavit a její podoba se rok od roku mění. A to je jeden z důvodů, proč tady je už sedm let. Tím druhým jsou kolegové. První den s ní na daňovém oddělení bylo dalších 14 nováčků. Skamarádili se, a i když je každý v jiném oddělení nebo na mateřské, přátelství stále drží.

V auditu začíná hlavní sezona v lednu a trvá až do konce března. V té době odbaví nejvíce zakázek. Jan je zodpovědný za 8 až 16 projektů za sezonu, jejich počet záleží na rozsahu daných zakázek. Jeho úkolem je audit naplánovat, zrealizovat a zpětně ho vyhodnotit. To zpravidla trvá týden, ale i déle. K ruce má minimálně dva auditní analytiky, kteří zpracovávají podklady. On kontroluje odvedenou práci, zpracovává složitější části a komunikuje s klientem. Dělá to, co vždy chtěl, a je náležitě hrdý, když na auditní zprávu můžou dát razítko KPMG, které je zárukou kvality.

Už od dětství věděl, že se chce přestěhovat do Prahy a pracovat s čísly. A tak dělal vše proto, aby si svůj sen splnil. Nejprve studoval ekonomické lyceum a následně na vysoké škole podnikovou ekonomiku a management. Audit a daně ho vždy lákaly. Do KPMG nastoupil ještě během studia, a to do brněnského oddělení Audit Service Group, kde z kanceláře pomáhal auditorům se zakázkami. Po roce se pak přemístil do vysněné metropole už jako analytik auditního oddělení.

V KPMG Lucie odstartovala svou kariéru v roce 2016. Zpočátku se zabývala hlavně konsolidacemi, a dokonce vedla konsolidační tým pro jednoho z nejvýznamnějších klientů firmy. To pro ni byla velká zkušenost, a zároveň příležitost ukázat, co v ní je. Netrvalo dlouho a byla povýšena na současnou pozici. Zabývá se akvizičním účetnictvím a tvorbou valuačních modelů. Vede několik poradenských projektů a komunikuje s klientem.

Na jejich oddělení fungují všichni jako jeden tým. Na většině zakázek pracují společně. Vždy se nejprve sejdou s klientem, aby zjistili jeho potřeby, nároky a co od nich očekává. Poté si posbírají potřebné podklady a uklidí se do kanceláří, aby je zpracovali. Na první schůzku chodí vždy manažer, protože spolupracují s klienty z tak rozdílných odvětví, že nikdy nemůžou dopředu říct, co je čeká. A to je to, co ji na práci baví nejvíc.

Sledovat!

O společnosti

KPMG je celosvětová síť poradenských společností, funguje ve 154 zemích světa a zaměstnává téměř 200 tisíc expertů. V České republice tento rok oslavili 30. výročí svého působení na trhu. Jejich pobočky najdeš v Praze, Brně, Ostravě a Českých Budějovicích.

Spolupráce se zahraničními klienty zaměstnancům umožňuje realizovat jejich profesní sny v podstatě kdekoli na světě. Firemní školení, stáže či pracovní schůzky se často odehrávají v zahraničí, práce v KPMG je tedy velmi těsně spojená s cestováním.

Všichni bez rozdílu si automaticky tykají, nehledě na pozice. Díky tomu je u nich skvělá atmosféra napříč všemi patry budovy. Týmoví hráči jsou ale nejen v kancelářích. Mají vlastní hokejový, volejbalový, fotbalový a basketbalový tým, nebo spolu prostě jen chodí běhat.

Koho hledají

V KPMG můžeš začít pracovat už při studiu a získat tak obrovský náskok v kariéře. Ale i po škole si v KPMG určitě vybereš to pravé místo. Praxe není nutná, ve spoustě oddělení ti stačí pouze touha se učit a základní přehled o problematice. Zbytek už pochytíš za běhu od zkušenějších kolegů. Všechno, co potřebuješ vědět, se dozvíš na Vyrostli jsme v KPMG.

Mají různá oddělení, proto i výběrová řízení do nich vypadají trochu jinak. Nejprve ti pošlou online testy, které prověří tvé analytické a logické schopnosti a angličtinu. Pokud uspěješ, seznámíš se osobně jak s kolegy z oddělení, do kterého se hlásíš, tak s těmi z HR. S týmem nebo samostatně vyřešíš odbornou případovku nebo úkol a strávíš s nimi nějaký ten čas. V případě vzájemných sympatií dostaneš nabídku do dvou dnů.

Co je dobré vědět

V KPMG jednají eticky a transparentně - minimalizují dopady svého podnikání na životní prostředí a pomáhají tím, co umí. Mentorují zástupce neziskovek v odborných problémech, vedou pro ně školení nebo poskytují pro bono služby vybraným organizacím. Za jejich CSR projekty a strategii pravidelně získávají prestižní ocenění v soutěži TOP odpovědná firma.

Vložit profil na své webové stránky