JJA

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun.

Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable.

Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five.

Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité.

Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique.
Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable.

Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble.

Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail.

Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Chez JJA, la culture d'entreprise est assise sur des valeurs fortes, ancrées et partagées : l'Ethique, la Performance, l'Audace et la Passion.

L'entreprise, très dynamique, recherche des collaborateurs agiles, adaptatifs et engagés dans une démarche de confiance réciproque et d'authenticité.

Elle prône la proactivité, le "construire ensemble", la recherche de sens, permettant à chacun d'être au service de la réussite collective et de grandir au quotidien en sortant de sa zone de confort.

Pour accompagner l'autonomie de ses nouveaux collaborateurs, JJA déploie une formation "On-Boarding" visant à partager l'histoire, la stratégie, les valeurs et les projets du groupe. 

La culture familiale se perçoit dans la proximité entre les équipes, leur solidarité, l'ambiance chaleureuse combinée à la recherche d'exigence pour répondre à des challenges permanents.

Attachée au bien-être au travail, la direction met le meilleur au service de ses collaborateurs (locaux high-tech, services bien-être, navettes électriques, crèches d'entreprise, salle de sport, de repos, coaching, événements collaboratifs, journée des familles, voyages anniversaire, etc.).