Déplacements 🌟
Capacité à se déplacer vers nos différents bureaux et à participer à des événements particuliers.
Capacité à se déplacer vers nos différents bureaux et à participer à des événements particuliers.
Horaires flexibles avec la possibilité d'organiser votre travail.
Tous les employés sont libres et encouragés à se former, et disposent des ressources nécessaires pour le faire.
Tous les employés ont la possibilité de travailler de l'endroit de leur choix, pourvu que cette décision soit préalablement approuvée.
Chez Idalko, nous mettons résolument l'accent sur l'évolution et le développement personnel de chacun de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus qu'en encourageant la progression individuelle, nous favorisons la croissance collective de notre équipe. Nous accordons une importance particulière à nos stagiaires et alternants, en les formant pour les préparer à des postes à haute responsabilité au sein de l'entreprise une fois leurs études terminées. Nous tendons vers le modèle agile où notre préférence va aux échanges, à la collaboration et à la communication transparente. En tant qu'équipe unie, nous célébrons la diversité des compétences et des talents.
Chez Idalko, nous sommes convaincus que la formation est essentielle pour le développement des employés et de l'entreprise. C'est pourquoi nous mettons à la disposition de tous nos collaborateurs le temps et le budget nécessaires pour se former.
Notre objectif est simple : vous permettre d'apprendre, d'être entourés et coachés par les meilleurs. Pour cela, vous avez accès à des formations, des conférences, des événements et des trainings internes.
Nous sommes convaincus que l'apprentissage est un processus continu et collaboratif. C'est pourquoi nous encourageons nos équipes à travailler ensemble et à s'entraider.
Team Bonding dans l'année
Avec nos bureaux répartis entre la France, la Belgique et les Pays-Bas, nos équipes ne se retrouvent pas toujours sous le même toit. Mais comme on ne résiste pas à l'appel de la réunion, on se rassemble dès que possible. Tout au long de l'année, on organise des événements comme des team building et des fêtes de Noël. Et pour pimenter la vie de nos bureaux, on met en place des afterworks, des parties d'escape games, ou encore des aventures en réalité virtuelle. On fait notre possible pour rapprocher nos équipes, même à distance. Pour que notre communication reste toujours fluide, on se réunit une fois par mois en ligne.
On parle de tout : des différents départements, des projets en cours, des exploits du mois, et bien sûr, des idées pour s'améliorer. Ainsi, malgré les kilomètres qui nous séparent, on reste connectés et on garde l'esprit d'équipe bien vivant !