Haigo

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Ils sont sociables

Présentation

lls ont créé des agences, monté des marques de vêtements, des labels, des groupes de musique, des meubles, des livres, des podcasts, des startups ou travaillé pour le compte de Google, Deloitte Digital, Publicis, PwC, L’Oréal, en startup ou en Freelance.

Ils y ont fait de jolies choses avec des gens passionnants, mais ils veulent faire encore mieux.

Alors ils ont créé ou rejoint Haigo pour aider AXA, RATP, LVMH, Veolia, Dior, Air Liquide ou des startups comme Ledger, Studi, Owkin ou Foodette à se transformer par l’action.

Ils créent avec ces entreprises ou pour eux-mêmes de nouveaux produits et services que leurs utilisateurs aiment, grâce à une méthodologie mixant Design Thinking et Agilité qu’ils enseignent à HEC, 42, Strate, Le Celsa, ESSEC, la London Business School ou le Centre de Recherches interdisciplinaires.

En janvier 2020, ils ont rejoint le groupe Kyu (IDEO, SYPartners, …) et l’agence Sid Lee pour continuer à grandir, notamment à l’international.

Ils promettent 3 choses : 1. Délivrer du concret et de l’activable 2. Mobiliser les talents (internes ou externes) 3. Provoquer un impact durable

Et si vous veniez créer avec eux la boite dans laquelle vous aimeriez travailler ?

Ce qu'ils recherchent

Au delà de collègues ayant du talent, de l’empathie et de l’envie, ils cherchent des gens curieux(ses), astucieux(ses) et pédagogues qui cocheront toutes les cases de leur checklist :

  • Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
  • A-t-il/elle une passion en dehors du travail ?
  • Est-ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
  • Peut-on le/la faire évoluer ?
  • Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?

Bon à savoir

En plus de 10 ans, ils ont remarqué qu’une bonne idée ne naissait pas forcément dans un open space entre 9h et 18h un lundi ou un vendredi. C’est pourquoi ils ne s'imposent pas de lieu ou d’horaires de travail, mais des tâches à accomplir dans un laps de temps raisonnable et validé ensemble.

Tous les trois mois, ils passent la fin de semaine dans un lieu inattendu pour changer d'air. Ils peuvent se retrouver dans des cabanes dans les arbres, ou sur la côte Atlantique pour réfléchir sur une planche de surf ou avant une féria.

Pour eux, c'est important de fermer son écran, de respirer et de trouver des idées en poursuivant ses passions. Ils contribuent jusqu'à 600€ par an aux activités sportives et culturelles, soutiennent divers projets d'acculturation et de formation (500€ de budget d'auto formation, 5 jours par an dédié à des associations), et cherchent toujours de nouvelles opportunités pour développer leurs compétences, notamment grâce à leurs jeudis qui sont dédiés aux points d’expertises et aux projets internes.

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