Un esprit sain dans un corps sain 🧘♀️
Parce qu'il n'y pas que le travail dans la vie, nous finançons les activités culturelles, sportives et en lien avec la parentalité à hauteur de 700€ par an.
Haigo
Avantages
Parents bienvenus 👨👨👦
La parentalité peut être difficile à conjuguer avec la vie professionnelle, nous avons donc créé et mis en oeuvre les 12 mesures du Parental Challenge, et quelques autres en plus (congés enfant malade, 2 semaines de congé maternité et paternité en plus des congés légaux, etc.).
Se former en continu 👨🏽🎓
En plus des dispositifs légaux, et du plan de formation annuel, chaque haigonaute bénéficie d'un budget d'auto-formation annuel de 500€, pour des cours, des MOOCs ou des livres.
Pas de limite au télétravail 👩🏻💻
La seule règle, c'est de travailler où on se sent le plus efficace et que le collectif fonctionne. Pour que tout se passe bien, nous versons une prime de télétravail mensuelle de 100€.
Forfait mobilité durable 🚲
La carte navigo est remboursée à 100%.
Si tu n'utilise pas les transports, nous proposons aussi un aide de forfait mobilité douce de 700€ / an avec notre partenaire Bee-to-green, pour l'achat ou la location d'un velo/trotinette électrique.
Bien équipés 💻
Nous fournissons un Macbook, et une prime de 300€ par an couvre l'usage professionnel des équipements personnels.
Perspectives d'évolution
Ici, on aime les T Shape : on peut développer son expertise tout en maitrisant un minimum tous nos métiers.
Chacun sait trouver de bons problèmes à résoudre, concevoir des solutions pertinentes, faire en sorte qu'elles voient le jour et transformer durablement nos clients.
Ca ne nous empêche d'avoir de supers experts de l'UX, UI, Product Management, Stratégie, User Research ou Ingéniérie Pédagogique, mais ça facilite la collaboration.
Tous les 15 jours lors d'un point 360, un Sensei aide à atteindre les objectifs fixés lors de la feuille de route semestrielle.
Notre grille de salaire a 8 niveaux définissant les attendus en terme de compétences, responsabilités et autonomie, pour toujours savoir où l'on va.
Témoignage
Après une école de commerce et de premières expériences comme bizdev ou consultante en agence de design, je suis arrivée chez Haigo en 2019 en tant que Program Manager, niveau Middle.
En janvier 2021, avec ma Sensei, on a parlé de mon envie d'évoluer vers le métier de Product Designer.
On a aménagé mon agenda pour que je puisse faire une formation certifiante et faire une transition sur mes projets.
Depuis Juillet 2021, je ne fais que du Design, et aujourd'hui je suis Lead Designer et intégrée au Codir.
Je peux toujours m'appuyer sur mes compétences Business et User Research pour aider mes clients de la stratégie à la livraison du dernier pixel, tout en encadrant des juniors.
Emma
"Tout ce qu'on sait, c'est qu'on ne sait rien. Soyons curieux de tout."
Formation
- Mentoring : Ta progression est accompagnée par un sensei, via des points 360 et une feuille de route semestrielle afin que tu aies des objectifs personnels et projets clairs pour progresser à tous les niveaux.
- Feedback : Chaque semestre, nous invitons les haigonautes et tes clients à te faire des feedbacks constructifs, tout est centralisé et historisé dans notre outil Elevo.
- Points expertises : Chaque jeudi, des partages d’expériences entre pairs et d'intervenants externes sur les dimensions métier Design, User Research et PM/PO.
- Soutien à la formation : 500€ de budget d'auto formation, 1 500€ de formation certifiantes en plus des dispositifs légaux et formations OPCO.
Vie d'équipe
En chiffres
2 heures
de mentoring par mois minimum
Rituels et évènements
Le jeudi Haigo : cette journée sacralisée pour l'interne permet de faire nos points d'expertises, les 360 et notre All Hands durant lequel on aborde tous les sujets business, RH, opérations, finance...
Haigodays : 2 fois par an, Haigo loue un grand gîte du mercredi soir au vendredi soir pour faire le bilan et parler du futur. Des brigades mélangeant les équipes font la cuisine et les Rorolympiades permettent de gagner des lots exceptionnellement kitchs.
Haigodet : 2 fois par an, on trinque avec nos clients, partenaires et amis dans un troquet sympathique.
De nombreux chans permettent aux fans de Jeu de rôle, d'escalade, de ciné ou de musique de se retrouver en dehors du bureau s'ils le veulent.