Flatchr

Nous travaillons suivant la méthodologie Shape Up.

Chez Flatchr, nous ne mettons pas en avant une méthodologie “à la mode”.

Notre priorité est ailleurs : garantir dans la durée une plateforme fiable, performante et capable d’évoluer rapidement sans s’effondrer sous son propre poids.

Notre organisation est donc pensée autour de quatre piliers : stabilité, performance, innovation et maîtrise de la dette technique.

La plateforme Flatchr est utilisée quotidiennement par des équipes RH qui dépendent fortement de sa disponibilité.

La stabilité n’est pas une option, c’est un prérequis.

Concrètement, cela signifie :

• Une responsabilité collective sur la qualité du code livré

• Des revues de code systématiques, orientées lisibilité, maintenabilité et risques

• Un fort accent sur l’observabilité (monitoring, logs, alerting) pour détecter les problèmes avant qu’ils n’impactent les utilisateurs

• Une collaboration étroite avec le pôle Client pour intégrer rapidement les retours terrain

L’innovation chez Flatchr est toujours orientée usage.

• Nous investissons notamment sur :

  • L’intégration de l’IA pour simplifier le travail des recruteurs et des managers de terrain(aide à la décision, génération de contenus, analyse de données)

  • L’amélioration continue de l’expérience utilisateur

  • Des intégrations avec des outils partenaires pour enrichir l’écosystème Flatchr

  Chaque innovation est évaluée selon sa valeur réelle pour les utilisateurs, sa maintenabilité et son impact sur la plateforme existante.