Energy Pool

L'histoire débute en Savoie avec une idée : créer de la valeur grâce au pilotage intelligent de la consommation électrique des gros consommateurs. Energy Pool devient le premier opérateur d'effacement français.

Le premier effacement a été réalisé chez Emin Leydier (papetier) le 8 janvier 2010.

En France, en 2014, Energy Pool devient le premier agrégateur à valoriser la flexibilité de consommation d'un industriel sur le marché de la réserve primaire.

Le 29 juillet 2022, Energy Pool est devenu le plus grand acteur indépendant au monde dans les solutions d’optimisation de la consommation d’énergie et la gestion des systèmes électriques complexes.

En 2024, Energy Pool ouvre des filiales et des bureaux de représentation : Belgique, Arabie Saoudite, Maroc, Côte d'Ivoire, Espagne, Italie, Emirats Arabes Unis pour développer sa présence dans le monde et ainsi répondre à son ambition.

Depuis 2017, nous élargissons notre palette de solutions au pilotage de batteries, de microgrids ; nous faisons de la R&D sur l'hydrogène et le transport électrique.

Nous allons vers ce "smart energy manager" qui est notre cœur de métier : promouvoir l'intelligence plutôt que les investissements matériels.

Notre plan de recrutement est ambitieux et va permettre de répondre à l'ensemble de ces enjeux et contribuer à la préservation de l'environnement.

Nous sommes déterminés à bâtir un nouveau futur énergétique, où la gestion intelligente de l’énergie est créatrice de valeur pour l’ensemble des acteurs (du producteur aux consommateurs) et permet de réduire notre empreinte écologique.

Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons de nombreuses actions en oeuvre pour favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs.

Esprit d’équipe, créativité, fort investissement dans les projets, partage… que ce soit au bureau, lors de moments sportifs ou sorties entre collègues !

Notre démarche RSE s’ancre dans une conviction forte : agir de manière responsable, c’est créer un impact positif durable pour nos collaborateurs, nos clients et notre environnement.

Structurée autour de trois piliers – People First, Sustainable Impact, et Ethical Leadership – notre stratégie RSE vise à améliorer la qualité de vie au travail, réduire notre empreinte carbone et intégrer l’éthique dans toutes nos décisions.

Qu’il s’agisse de promouvoir la mobilité douce, l’inclusion, ou l’innovation responsable, nous avançons avec un objectif clair : construire une entreprise engagée, utile et fière de son rôle sociétal.