📖 Formations
Afin de leur permettre d’approfondir au mieux leurs connaissances, tous nos consultants bénéficient de formations régulièrement en interne et peuvent assister à deux événements par an qui traitent de leur cœur de métier.
Digimood
Marketing digital/Marketing de datos, Marketing/Comunicación
Marseille, Bourg-Saint-Maurice, Montpellier, Paris
Avantages
🎟️ Ticket restaurant
Tous nos salariés bénéficient d’une carte titres-restaurant Swile, prise en charge à 50 % par l’entreprise.
🏠 Télétravail
2 jours de télétravail par semaine et une semaine de télétravail par an
🗓️ Vie d'agence
Un calendrier mensuel est mis à la disposition des collaborateurs par l'Happiness Manager afin qu'ils soient avertis des différentes animations qui rythment le mois : apéro agence, dej agence, rando calanques, pique nique à la plage, goûter participatif, etc.
⏲️ Flexibilité des horaires
Au niveau des horaires, les collaborateurs doivent réaliser 8h de travail entre 7h et 19h.
👶 Parentalité
Place réservée dans les crèches.
Perspectives d'évolution
Digimood favorise la promotion interne plutôt que le recrutement externe.
Un candidat peut commencer en tant que consultant junior pour ensuite devenir senior et progresser vers des rôles de plus grande responsabilité, tel que team leader où il sera responsable de la supervision et de la coordination des projets, ainsi que de la gestion d'une équipe.
Avec l'acquisition de compétences et d'expérience, les candidats peuvent s'attendre à une augmentation salariale au fil du temps. L'évolution vers des postes de plus grande responsabilité et de plus haut niveau hiérarchique est associée à une augmentation de la rémunération.
Témoignage d'Elodie, Team Leader SEO
Arrivée en 2013 pour un stage de traffic manager, j'ai ensuite été embauchée en temps que Chargée de clientèle//Traffic manager, couteau suisse de l'agence ! J'ai pu voir l'agence grandir, s'étoffer, et développer les différents pôles qui la composent. Mais également voir le portefeuille clients s'élargir que ce soit vis-à-vis des thématiques ou de leur taille. J'ai changé de direction au bout de 5 ans pour me spécialiser dans le SEO, où j'ai commencé par être chef de projet SEO, puis consultante, puis consultante sénior & team leader de 4 personnes aujourd'hui.
Vie d'équipe
En chiffres
2
Grands événements internes en 2022
Rituels et évènements
Chez Digimood, nous privilégions les rituels et événements qui favorisent la cohésion, la motivation et le bien-être des employés. Ils contribuent également à renforcer la culture d'entreprise et à célébrer les succès collectifs. C'est pour cela que nous organisons régulièrement dej agence, afterworks, séminaires et soirées à thème afin de consolider les liens et de se retrouver dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Notre Happiness Manager met également en place, chaque semaine, des animations entre midi et deux ou après la journée de travail tels que des ateliers sportifs, des randos, des pique-niques, etc.