AIS Servis

FinTech/InsurTech

Brno-Sever, Ostrava, Praha

David Musil, Analytik senior (Business Intelligence) - AIS Servis — David Musil, Analytik senior (Business Intelligence)

David v AISu pracujue na pozici Analytik Senior v týmu Business Intelligence. Věnuje se likvidaci pojistných událostí pro naše pojišťovny Kooperativa a ČPP. Analyzuje požadavky pojišťoven a na základě analýzy pak vytváří reporty.

Vystudoval Mendlovu univerzitu obor finance. Ve volném čase se věnuje hlavně sportu. Nejradši mám raketové sporty, ale rád zajde i na volejbal. Aktivně hraje už před 20 let stolní tenis. Je členem vítězného týmu turnaje ve Stolním tenisu v rámci Kooperativy.

Petr Faber, Divizní Manažer, Divize Alpha - AIS Servis — Petr Faber, Divizní Manažer, Divize Alpha

Petr je divizní manažer v divizi Alpha. Stará se o osm vývojových týmů, které mají na starosti obchodní procesy obou našich pojišťoven – Kooperativy i ČPP. Zároveň je Petr překlenovacím bodem mezi pojišťovnami, svými týmy a vedením společnosti. Podle jeho slov je jeho největším úkolem poskytovat týmům vše pro to, aby se jim co nejlépe pracovalo.

Zkušenosti Petr nabíral v minulosti na pozicích jako analytik nebo product manager ve finančním i pojišťovnickém sektoru.

Jako koníčka má Petr rád fotografování a práci na mechanických hodinkách.

Lukáš Chylík, FE vývojář - AIS Servis — Lukáš Chylík, FE vývojář

Lukáš je vývojář s přesahem do UX. Propojuje design a technologie, aby aplikace nejen dobře vypadaly, ale i skvěle fungovaly. Zaměřuje se na vizuální logiku, webovou výkonnost a přístupnost, což bude klíčové i pro další vývoj projektu Neuron. Pro ten Lukáš pomáhá vyvíjet design systém VIGo, kde se podílí na vývoji komponent a pravidel. VIGo pak používají programátoři ve firmě ke své další práci. Ve svém volném čase je Lukáš aktivním členem komunity Frontendisti.

Michal Špeta, Divizní Manažer, Divize Beta - AIS Servis — Michal Špeta, Divizní Manažer, Divize Beta

Michal je divizní manažer ve vývojové divizi Beta. Jako člen tzv. středního managementu je podle jeho slov jeho úkolem především zprostředkovat vizi a misi firmy do svých týmů a vytvářet pro své týmy prostředí pro co nejhladší chod.

Po studiu na ČVUT Michal sbíral zkušenosti v oblasti agility a vedení IT týmů v bankovnictví i pojišťovnictví.

Mezi jeho oblíbené knihy patří např. „Začněte s proč“ nebo „Lídři jedí poslední“ od Simona Sinka. V AISu na teambuldingu vede pub quiz, a je to velký fanoušek preppingu 😊

Martin Dlabáček, Divizní Manažer, Divize Omega - AIS Servis — Martin Dlabáček, Divizní Manažer, Divize Omega

Martin do AISu přešel z pojišťovny Kooperativa. Má na starosti divizi Omega - nejen její strategické řízení, ale především začlenění dalších kolegů, kteří s Martinem přešli z IT Kooperativy do AISu. Hlavním posláním jeho divize je adopce nových technologií a platforem a součinnost s dalšími divizemi. Dále také práce na novém core systému pojišťoven Neuron. Co je v současnosti asi nejzajímavější, je odpovědnost za rozvoj moderních technologií a AI – testování a využití při každodenní práci.

Ve svém volném čase je Martin vášnivým jezdcem na kole, což se hodí nejen pro jeho tým v květnové výzvě Do práce na kole.

Prezentace

AIS Servis, s.r.o. je interní softwarehouse mezinárodní pojišťovací skupiny Vienna Insurance Group (VIG), která v Česku zahrnuje pojišťovny Kooperativa a Česká podnikatelská pojišťovna.

Naše vývojová řešení pokrývají kompletní spektrum pojišťovacích služeb, od klíčových core systémů až po uživatelsky přívětivé online kalkulačky. Jsme součástí silné a stabilní mezinárodní skupiny, která nám poskytuje zázemí a podporu. Přesto si udržujeme autonomii s vlastním vedením, rozhodováním a procesy, díky čemuž můžeme kombinovat stabilitu korporace s dynamikou a pružností start-upu. Naším cílem je pracovat na tom, co nás baví, a dodávat špičková řešení bez zbytečných omezení.

Koho hledají

AIS Servis hledá všechny, které baví IT, pro které to není jen práce, ale hlavně zábava. Mít radost vidět fungující procesy, vidět spokojené uživatele. Ty, kteří se chtějí posouvat znalostmi i dovednostmi a podílet se na zavádění nových technologií. Ty, kteří se chtějí učit, a také učit ostatní.

Pracovní příležitosti jsou pro studenty, absolventy, mediory i seniory. Máme rádi stáže i zkrácené úvazky. Jsme nadšenými podporovateli vzdělávání žen v IT.

Externí spolupracovníci jsou členem rodiny AIS Servis stejně, jako její kmenoví zaměstnanci. Děláme v oboru s dlouhodobou perspektivou, ale nejsme konzervativní. Dokážeme přijmout změnu v tech stacku, pokud nás to posune kupředu.

Hodí se vědět

Díky našemu zázemí si můžeme dovolit vybírat to nejlepší jak z opensource, tak z proprietárního světa. Java, Kotlin, React, SprinBoot, Camunda, BPMN, Kafka, Azure, Ansible, Micronaut, Docker, K8s, Tanzu, Kafka, Selenium, Git, Dynatrace, Prometheus, Grafana, Jira. Ale nejde jen o technologie, klademe důraz i na kvalitu našeho týmu.

Pokud potřebujeme poradit, vybíráme si k externí spolupráci ty nejlepší. Nedíváme se na to, z které jsou firmy, ale na to, co nám mohou přinést. Práce na dálku je samozřejmost, stejně jako možnost relaxace v našich prostorách, které zahrnují posilovnu, kulečník a další zábavu – a to vše s krásným výhledem z našich teras.

Pracujeme s nejnovějšími technologiemi na unikátních projektech, které řeší jen omezený okruh IT firem. Naše firemní kultura je otevřená, přátelská a podporující, kde se cení každý dobrý nápad a rozhodnutí jsou přijímána rychle a s okamžitým efektem. Týmy si samy nastavují své fungování podle svých potřeb.

Podporujeme osobní a profesní růst. Školení zajišťujeme interně i externě podle potřeb každého jednotlivce. Víme, že spokojenost v IT závisí na třech faktorech: zajímavých projektech, moderních technologiích a férové odměně za skvělou práci. A ve všech těchto oblastech nabízíme víc, než je běžné.

Jako součást VIG skupiny poskytujeme zaměstnancům celou řadu výhod: zdarma cestovní a úrazové pojištění, příspěvky na penzijní a životní pojištění, zvýhodněné sazby dalších pojištění, VIP podmínky na hypotéky a stavební spoření u České spořitelny.

Dále nabízíme Benefit plus program, 5 týdnů dovolené + 5 volných dnů, 1 den na charitativní aktivity, výuku jazyků přímo na pracovišti, parkování v garáži nebo kolárnu se zázemím. A protože nám záleží na životním prostředí, všechny pracovně-právní dokumenty vedeme kompletně online, bez papírování.