Adjuvoo

Organización/Gestión
Neuilly-Plaisance
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Adjuvoo est née d'un spin-off d'un grand groupe de conseil en juin 2021. Adjuvoo, le partenaire des fonctions supports, a développé son expertise autour de l'accompagnement des entreprises du CAC 40, des ETI ou encore du secteur public dans des contextes de crises, de transformation ou encore dans la recherche d'efficacité de leur processus, à travers trois métiers clés : la délégation de compétences, la délégation d'opérations et l'amélioration des opérations.

La gouvernance d’Adjuvoo s’appuie sur les valeurs de transparence, de responsabilité et d’efficacité. Chaque membre du Comité de Direction apporte son expertise et son savoir-être et participe à l’élaboration de la stratégie et au développement de l’entreprise.

Adjuvoo, c'est 2 ans d'existence mais 20 ans d'expérience !

100

nombre de collaborateurs recrutés en 2022

Leur vision

"Parce-que nous sommes convaincus que la réussite d’un projet est le résultat d’un travail collectif, nous avons créé Adjuvoo pour être à vos côtés. Notre mission est d’être toujours disponibles et de nous engager auprès de nos clients et de nos collaborateurs pour atteindre des résultats durables en faisant preuve de pragmatisme et d’humilité. Je souhaite que nos valeurs fondatrices puissent guider l’ensemble de nos actions et permettent à chacun de trouver un sens dans ce qu’il entreprend. Notre ambition ? Faire de l'expérience Adjuvoo une combinaison de réussite, d'épanouissement et d'accomplissement pour nos clients et nos collaborateurs". - Arnaud Dumont, Directeur Général Adjuvoo

Engagements et RSE

Chez Adjuvoo, les enjeux de la RSE sont intégrés dans notre stratégie et nous construisons notre démarche RSE avec nos collaborateurs. Notre objectif ? Construire ensemble une stratégie claire et volontariste pour faire de la politique RSE de notre entreprise un lieu de décision et d’actions concrètes.

Nous avons ainsi lancé un projet collaboratif d’entreprise : la Pépinière. Véritable “Fabrique à projets”, la Pépinière a pour mission de co-construire avec nos collaborateurs nos engagements RSE. Nous nous fixons ainsi comme objectif de concourir à l’épanouissement de nos collaborateurs en portant un engagement fort sur notre responsabilité sociétale d’entreprise.

En chiffres

30

collaborateurs formés aux gestes de la réanimation cardio-respiratoire en 2022

Actions

Nous sommes signataires de la charte Global Compact des Nations Unies et participons en 2022/2023 au programme SDG Ambition, un programme proposé par le Pacte mondial et qui vise à inciter et à soutenir les entreprises à se fixer des objectifs ambitieux alignés sur les 17 #ODD.

Nous accompagnons 101 Fund, le premier fonds de dotation international consacré à la réanimation.

Nous portons également une attention toute particulière à la gestion de nos déchets. C'est pourquoi nous avons remplacé l'usage des gobelets jetables par des mugs. Nous avons également mis en place un système de tri et de collecte des déchets avec Les Joyeux Recycleurs.