Lead 3D Artist

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 10 years
Skills & expertise
Presentation skills
Communication skills
Collaboration and teamwork
Blender
Unity
+2

Zorba Group
Zorba Group

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Notre projet se développe, et nous recherchons aujourd’hui un·e Lead 3D Artist passionné·e pour diriger certains projets et inspirer les équipes.

Vos missions :

  • Piloter techniquement et artistiquement la production 3D

  • Encadrer une équipe de graphistes 3D, identifier les talents, favoriser leur montée en compétences

  • Réaliser ou superviser les plans les plus complexes (notamment sur Houdini)

  • Collaborer étroitement avec les pôles Créatif et Production pour garantir la cohérence visuelle et technique

  • Contribuer à l’amélioration continue de notre pipeline CGI (Blender / Houdini / Redshift / Karma)

  • Adapter les workflows à l’intégration de solutions IA dans le pipeline, en coopération avec le pôle Innovation, pour optimiser la qualité créative

  • Entretenir et développer notre écosystème de collaborateurs.rice.s freelance de confiance

  • Encourager un esprit d’équipe collaboratif, rigoureux et bienveillant

  • Accompagner le pôle Production dans le découpage technique des briefs complexes, en évaluer la faisabilité et participer au chiffrage

  • Participer aux présentations client.e.s pour justifier les choix techniques et valoriser la qualité du travail


Preferred experience

Ce que nous recherchons :

  • Plus de 10 ans d’expérience en studio (motion design 3D, VFX, CGI).

  • Maîtrise experte de Houdini (simulation, lighting, rendering).

  • Très bonne connaissance de Redshift, Karma et des formats USD.

  • Connaissances solides en Nuke, Blender, Unreal Engine, et autres logiciels 3D.

  • Bonnes notions en temps réel (Unreal Engine, Unity).

  • Intérêt pour les nouveaux outils IA et les workflows émergents.

  • Excellente capacité à communiquer clairement, à encadrer une équipe et à résoudre des problèmes complexes avec méthode.


Recruitment process

Les entretiens dans le processus de recrutement :
- Bertrand - Head of Studio
- Johan - CTO
- Guillaume - Président

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