En tant qu’acteur clé de notre croissance, vous serez responsable du développement et de l’animation du portefeuille de gestionnaires de copropriétés et de conseils syndicaux sur votre secteur.
Votre mission principale ? Accompagner ces acteurs dans la mise en œuvre de nos solutions de recharge électrique adaptées à leurs besoins.

Basé.e à Marseille, vous travaillerez sur le département des Bouches-du-Rhône.

Vos missions principales :

• Développer et fidéliser un portefeuille de syndics et conseils syndicaux.

• Prospecter et qualifier de nouvelles copropriétés.

• Présenter et négocier nos offres auprès des gestionnaires de copropriétés et des conseils syndicaux.

• Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients, à la fois commercial et administratif.

• Participer à des événements et salons professionnels dédiés aux syndics et copropriétés.

• Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale B2C.

Cette offre est faite pour vous :

• Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou immobilier.

• Expérience : Minimum 4 ans en BtoC ou BtoB, idéalement dans l’immobilier ou la gestion de copropriétés (syndic).

• Compétences clés :

  • Solides aptitudes relationnelles et commerciales

  • Goût prononcé pour le développement commercial terrain et la négociation 

  • Gestion et animation de portefeuille (grands comptes)

  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Qualités personnelles : Dynamisme, proactivité et engagement.

  
  
  

Pourquoi rejoindre ZEPLUG ?

• Un projet porteur de sens : Vous contribuez à la transition écologique en rendant la mobilité durable accessible.

• Une entreprise en plein essor : Rejoignez une équipe innovante et soudée, où chaque idée compte.

• Un environnement stimulant : Formation, défis commerciaux et progression continue.

Ce que nous avons à vous offrir :

• Un cadre de travail (vraiment !) bienveillant et une ambiance décontractée.

• Un management basé sur la confiance, permettant l’épanouissement, l’autonomie et la prise de responsabilités de chacun.e.

• La possibilité de faire du télétravail.

• Nos avantages :

  • Remboursement à 100% des frais de transport.

  • 10€ de tickets SWILE/jour pris en charge à 60% par l’entreprise.

  • Accès à notre plateforme Club Employés.