Basé à : Paris 11ème (présence requise au bureau 10 jours/mois)

Contrat : CDI, Temps Plein

Manager : Cyril Fabre - Senior Sales Enterprise

Département : Sales/Account Management

Package: 50 à 60k fixe + Variable déplafonné

Qui sommes-nous ?

Worklife est une Fin/HR tech qui réinvente les avantages salariés ! Tous vos avantages sont réunis sur UNE seule app, combinée à UNE unique carte de paiement pour faciliter leur utilisation.

Les avantages salariés sont peu valorisés, manquent de visibilité et ne répondent plus aux réels besoins ni des collaborateurs/trices ni de l’entreprise. Alors si toi aussi tu veux être acteur/trice de ce changement et intégrer une entreprise en pleine croissance, rejoins-nous !

Opportunité

Nous aidons nos clients à mettre en place une politique salariale qui a un impact et du sens pour les collaborateurs/trices et l'entreprise. Notre expertise et notre offre personnalisée nous place parmi les acteurs les plus dynamiques sur le marché des avantages salariés et notamment le n°1 des acteurs de la mobilité durable 😎

Depuis notre lancement en octobre 2020, nous avons connu une belle croissance et nous sommes en train de préparer la suite 🔥

Aujourd'hui, pour soutenir cette dynamique et devenir un acteur incontournable sur le marché Enterprise, Worklife recherche un/une Sales qui aura un rôle clé dans le développement de notre hyper-croissance.

Aux côtés de Cyril, tu rejoindras une équipe Sales Enterprise de choc qui t'attendent avec impatience !

🚧 Nous sommes en phase de développement et de test & learn. Tu auras donc l'opportunité de co-construire nos process et notre organisation au sein de Worklife. Mais pour cela, il est indispensable que tu aies un état d’esprit d’intrapreneur/euse et que tu saches ainsi retrousser tes manches pour gérer les turbulences passagères 🙂

Rôle

Rattaché/ée à notre équipe Revenue (Sales), tu renforceras et développeras dans la durée la relation client afin de pérenniser et développer les besoins de nos clients.

- Identifier les clients potentiels et établir des stratégies d'approche

- Développer des relations solides et durables avec les clients

- Agir comme liaison entre les clients et les chargés de compte

- Négocier les contrats et conclure

- Soutenir l'équipe de vente et les clients en ce qui concerne les nouvelles fonctionnalités et les lancements de produits

- Obtenir un feedback et suggérer des moyens d'accroître l'engagement des clients

- Défendre et incarner nos valeurs : Care, Challenge, Curiosity

Résultats attendus :

- Mois 1 : Période de formation & on-boarding

- Mois 2 : Début de l’activité commerciale et potentielle récupération de comptes avec Damien en support

- Mois 3 : Suivi de ses propres comptes, le sales cycle étant de ~3 mois, 20% des objectifs trimestriels sont attendus

- Mois 4 : Début d’un nouveau trimestre, 100% du trimestre est attendu à la fin du mois 6.

Compétences attendues

Nous sommes convaincus que la diversité des profils participe au succès de Worklife et nous mettons ainsi tout en œuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au cœur de nos process de recrutement.

Les 2 pré-requis pour ce poste:

- Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire (Sales/AM Enterprise, bonus si Produit SaaS).

- Fluent in english

Nos critères d’évaluation (scorecard) pour ce rôle :

- Une capacité à comprendre et à analyser les indicateurs de performance des ventes

- Une approche axée sur les résultats

- Une compréhension des techniques de marketing et de négociation

- D'excellentes compétences en communication et une passion pour la vente

- Connaissance des outils : PipeDrive, Canva, Notion, Google Suite, etc

- Une appétence pour la HR tech

Nos critères d’évaluation (scorecard) pour le culture fit :

- Care : confiance, respect et teamplayer

- Challenge : exigence, résilience et audacieux/se

- Curiosity : culture Test&Learn, ouverture d’esprit et prise de recul

Avantages & Environnement

- 8,50 € / jour travaillé de titres-restaurant, pris en charge à 50% et l’accès aux avantages de nos partenaires food dont Frichti et Hello Fresh 🍔

- 800 € / an d’allocation mobilités durables pour tes transports (abonnement de transport en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l'unité, etc) 🚲

- 100 € / mois de services à la personne, pris en charge à 100 %, pour de l’aide ménagère, du coaching sportif ou autres services 🙌

- 150 € / an d’allocation télétravail, pris en charge à 100 %, pour tes dépenses liées au télétravail 🧑‍💻

- Mutuelle: Alan (50% pris en charge par l'employeur)

- Une excellente ambiance de travail : un environnement international, team events, offsite, de superbes bureaux dans le 11ème arrondissement

- Le plaisir et la fierté d'utiliser notre propre produit au quotidien (et de tester tous les avantages proposés !)

- RTT : selon le calcul conventionnel (8 jours en 2023)

Le process de recrutement:

=> Décision finale sous 48 heures 🤞

Pour en savoir plus sur WKL, jette un oeil par ici :

- Welcome To The Jungle

- Notre Site

- Glassdoor