Au sein du Pôle Performance de WEEBY tu occuperas le poste de Paid media/Performance Manager E-commerce. Un vrai gourou des leviers d’acquisition à la performance et de la croissance de marques online.
Jeune, bien coiffé, bien dans ses baskets avec des lacets bien faits et talentueux, curieux, aventurier, créatif, rigoureux et bien organisé depuis le berceau. Tu es aussi un peu geek dans l’âme et aimes proposer des idées de génie pour développer le business des clients sur l’E-commerce.

En tant que Paid media/Performance Manager E-commerce, tu seras responsable d’un portefeuille de marchands. Du conseil Stratégique à la gestion de leurs campagnes d’acquisition :

Vos missions

• Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale

• Pilotage et suivi du business plan et conseils associés

• Gestion des campagnes du mix marketing online du marchand : Facebook, Google, Bing, Tiktok, Pinterest, Linkedin, CRM/Marketing automation…

• Analyse, brief et recommandations de Creatives

• Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens

• Analyse et reporting des performances des campagnes et des E-shop.

• Maitrise de Google Tag Manager : des briefs techniques (plans de taggages) à la configuration des balises, déclancheurs et tests associés.

• Réalisation d’audit et de plan de croissance/business plan.

• Participation active au développement du Pôle Acquisition et Conseil.

• Ecole supérieure de commerce (bac +4 ou 5) ou équivalent.

• Expérience demandée : 3 ans minimum.

• Salaire : selon profil

• Tu as déjà une, voire deux, solide(s) expérience(s) confirmée(s) dans le webmarketing et dans la maitrise d’un ou de plusieurs leviers payants. (Paid social/Paid Search) de préférence en agence ou chez un E-commerçant.

• Tu aimes le contact client, tu es proactif(ve), force de proposition, organisé(e) avec un grand sens des responsabilités.

• Entrepreneur dans l’âme, tu aimes l’E-commerce et la Tech.

• Une sensibilité au E-commerce, Digital Design et à la communication digitale est appréciée.

• Très bon niveau d’anglais désiré.

• Souriant(e), Bon relationnel, organisé.

Les avantages

Intégrer une dream team à taille humaine.
Des teambuildings, séminaires, des restos, des apéros
Thé & Café à volonté.
Des bureaux sympas dans le 10ème arrondissement
Une charte de télétravail réalisée par les équipes.
Titres resto Swile
Mutuelle Alan
Des participations dans l’entreprise

1 candidature avec CV et lettre de motivation comprenant la réponse aux 2 questions suivantes :

Qu’avez-vous compris de notre entreprise et que pourriez-vous apporter pour nous aider à construire et développer l’entreprise ?

1 entretien téléphonique d’environ 20min
1 entretien Physique de 2h environ avec mise en situation/cas pratique