L’Analyste Stratégie & Business Development joue un rôle central dans l’identification, l’évaluation et l’intégration des opportunités de croissance externe de Warner Music France.

Il/elle coordonne le pipeline de cibles et pilote les étapes clés du processus de transaction, de l’analyse stratégique à l’exécution opérationnelle et à l’intégration, tout en assurant la bonne articulation avec les équipes internes et partenaires externes.

Ce poste contribue directement à la transformation stratégique de l’organisation et au renforcement de sa proposition de valeur.

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITÉS CORRESPONDANTES

• Coordonner le pipeline de cibles potentielles : recherche, cartographie et identification de catalogues, labels et acteurs stratégiques.

• Participer à la réalisation des business cases, analyses de valorisation et dossiers de validation pour le comité de direction.

• Présenter les équipes, services et propositions de valeur de WMF auprès des cibles identifiées, en participant activement aux négociations préparatoires.

• Être un point de contact central entre labels acquis/investis et les équipes WMF, en supervisant l’intégration opérationnelle et la mise en place des synergies.

• Suivre et analyser la performance post-acquisition, fournir des rapports réguliers et des insights pertinents à la direction générale.

• Soutenir la direction dans le pilotage de la gouvernance post-transaction et dans la mise en place de nouvelles structures et processus adaptés.

• Contribuer activement à la transformation organisationnelle : diagnostics, coordination de projets transverses, et accompagnement au changement auprès des équipes métiers.

• Formation supérieure (type école de commerce, université ou équivalent) avec spécialisation en stratégie, finance ou management.

• Compétences solides en analyse stratégique et évaluation financière (valorisation, due diligence, modélisation).

• Excellente capacité à gérer des projets complexes, à prioriser et à respecter les délais.

• Aisance dans la collaboration avec des équipes locales et internationales, ainsi qu’avec des interlocuteurs externes.

• Rigueur, sens du détail et esprit de synthèse.

• Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable.

• Une première expérience en cabinet de conseil, banque d’affaires, private equity ou département corporate development serait un atout.