Tu souhaites avoir des responsabilités et développer tes skills de vente dans une entreprise en pleine croissance ? On a ce qu’il te faut…

En rejoignant Walter Learning tu auras l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée, dans une scale up en très forte croissance et dans un environnement bienveillant. Tu seras challengé(e) avec des défis commerciaux, ce qui te permettra de rapidement monter en compétences !

La vente par téléphone n’aura plus de secret pour toi : véritable école de vente, tu deviendras un expert des ventes BtoC.

Ton challenge ? 💪
En tant que Business Developer, tu travailleras sur l’ensemble du cycle de vente. Tu auras pour mission principale de vendre nos formations à nos publics cibles :

• Conseiller et guider les prospects dans leurs choix de formation.
• Conversion de nos leads : transformer une demande de renseignements en vente
• Cross et Up Selling : cibler d’autres formations intéressantes pour nos prospects/lead.
• Veiller à la satisfaction et au suivi client
• Assurer le bon déroulement du processus de vente.
• Gérer un portefeuille client.
• Les outils utilisés sont les plus performants du marché : Salesforce et Vocalcom.

Nous sommes une entreprise avec un fort ADN 🧬 tech et utilisons les dernières technologies disponibles.

Passionné de challenge, persévérant, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées de formation BAC+2 /+3 avec:

• Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)
• L’envie d’apprendre
• Un fort esprit d’équipe
• Une culture entrepreneuriale
• Une maîtrise parfaite du français

Enfin, le sens de l’écoute est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une Scale Up ambitieuse avec un fort esprit entrepreneurial : rentabilité et croissance assurées !
• La mobilité géographique et l’emplacement stratégique de nos bureaux : Paris, Marseille, Madrid ou Lisbonne (et bientôt d’autres !)
• L’évolution interne de nos collaborateurs : on privilégie la montée en compétences !
• Un management participatif et des collaborateurs autonomes : chez nous, chaque voix compte !
• L’accès gratuit à notre catalogue de formations : la formation, c’est notre crédo

• Premier échange avec l’équipe RH
• Rencontre avec un Sales Manager

Nous favorisons aussi les échanges avec des membres de l’équipe sur demande, pour le fit et pour t’apporter la vision de notre activité, organisation, contexte… la plus complète possible!