Stage startup climat & mobilité (VoltaBack) – Founding Associate / Bras droit CEO -

Internship(6 to 12 months)
Paris
Occasional remote
Salary: €1K+ a month
Starting date: December 31, 2025
Education: BAC+3

VoltaBack
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The position

Job description

Ton objectif : déployer VoltaBack chez 25 clients en 6 mois, aux côtés d’Arnaud, notre CEO.

Pendant ce stage, tu seras au cœur de l’action, formé aux meilleures méthodes, et tu appliqueras les recettes concrètes qui font la réussite des startups B2B SaaS.

Tu participeras directement à la construction d’un projet à fort impact, sur des missions mêlant sales, ops et stratégie.

Tes missions principales :

  • Sales & Business Development (SDR) : convertir des prospects en clients, de la prise de contact à la signature.

  • Account-Based Marketing (ABM) : concevoir et piloter des campagnes outbound (via Lemlist, HubSpot, LinkedIn, aircall, etc.).

  • Operations & Customer Success : orchestrer le déploiement de nos outils chez les clients, de A à Z.

  • Growth & Process : structurer le funnel commercial, optimiser les taux de conversion, réduire le lead time.

Chez VoltaBack, on apprend en faisant : tu auras de vraies responsabilités, de l’autonomie, et un accompagnement exigeant et bienveillant.

Lieu : basé à Paris Jardin du Luxembourg (Agoranov - où Doctolib & Dataïku ont été incubés); remote occasionnel.


Preferred experience

Tu es étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieurs ou université, en césure ou fin d’études, et tu veux vivre une expérience startup à fort enjeu.

Tu te reconnais dans ce profil :

  • Un profil entrepreneurial : curieux, débrouillard, orienté résultats.

  • Une première expérience réussie en vente B2B / grand compte / business development.

  • Une bonne connaissance des outils sales & marketing (HubSpot, Kaspr, Lemlist…).

  • Un esprit analytique : tu comprends les funnel de vente, les KPIs, et cherches toujours à optimiser le lead time.

Tu veux rejoindre une startup ambitieuse, apprendre vite et laisser une vraie trace ? On veut te rencontrer.


Recruitment process

Screening call – 30 min → Découverte mutuelle, discussion autour de ton parcours et de la mission.

Cas pratique business – 1h → Un mini-exercice inspiré d’un vrai cas client VoltaBack.

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