Business Recruiter H/F (Recrutement et commerce)

Rejoignez Visian, une société de conseil spécialisée en innovation, design produit, gestion de projet IT et développement Data. En tant que Business Recruiter, vous serez responsable du recrutement de A à Z, de la définition de la stratégie de sourcing à la gestion de l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Vous participerez également à des actions liées à la marque employeur et à la collaboration avec les commerciaux. Vous bénéficierez d'un suivi dans la montée en compétences IT, recrutement et RH, ainsi que d'un système de primes déplafonnées.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Courbevoie
Occasional remote
Salary: €30K to 35K
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Key missions

Recueillir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, définir la stratégie de sourcing.

Qualifier les profils IT, participer aux entretiens d'embauche, proposer des embauches et négocier avec les futures recrues.

Gérer l'onboarding des nouveaux collaborateurs, suivre les missions des profils recrutés, et faire un reporting régulier de votre activité.

Visian
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The position

Job description

Visian est une société de conseil (créée en 2017) spécialisée en innovation, design produit, gestion de projet IT et développement Data.

Nos consultants technophiles allient compréhension des enjeux digitaux et vision produit. Ils sont à même répondre aux enjeux de transformation IT de nos clients grands comptes issus de divers secteurs d’activités (banque, assurance, télécoms, luxe, médias, transports, énergie …)

Vous souhaitez vous challenger sur un poste de Business recruiter (H/F) en rejoignant une entreprise en plein développement ?

Alors rejoignez Visian !

Recrutement de A à Z :

  • Recueil des besoins en recrutement

  • Rédaction et diffusion des annonces

  • Définition de la stratégie de sourcing

  • Qualification des profils IT

  • Participation aux entretiens d’embauche

  • Proposition d’embauche et négociations avec les futures recrues

  • Gestion de l’onboarding des nouveaux collaborateurs et suivi des missions des profils recrutés

  • Reporting régulier de votre activité

  • Force de proposition sur l’amélioration continue du processus de recrutement.

Autres missions RH et Business :

  • Actions liées à la marque employeur & Relations écoles avec les écoles cibles

  • Actions sur la marque employeur

  • Collaboration avec les commerciaux pour répondre aux besoins clients

Garanties:

  • Suivi dans la montée en compétences IT, recrutement et RH

  • Système de primes déplafonnées actif dès la première signature en plus de la rémunération mensuelle


Preferred experience

  • Bac +5, école de commerce

  • Vous êtes technophile et souhaitez monter en compétences dans le digital, les RH et l’IT

  • Vous avez un tempérament tourné vers le challenge et le résultat


Recruitment process

  • Entretien RH téléphone (20 min)

  • Etudes de cas

  • Entretien Manager visio (30 min)

  • Entretien équipe présentiel (1h)

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