À propos

C’est un scandale. Les jeunes sont exclus de l’accès à la propriété. On les empêche d’épargner, de construire leur indépendance financière.

La mécanique qui a bénéficié aux générations précédentes - transformer le salaire en propriété, qui génère l’autonomie financière - s’est enrayée, et aujourd’hui la méritocratie s’arrête au seuil de l’accès à la propriété. Si on ne fait rien, cette génération se retrouvera à la retraite sans patrimoine et sans toit sur la tête.

Fatalité ? Non. Il est encore temps de changer cette trajectoire. Une réserve financière immense ne demande qu’à se déverser aux côtés des jeunes actifs qui souhaitent devenir propriétaires. Parce que c’est un bon investissement. Résilient, rémunérateur, durable, et socialement responsable.

Ce qui manque, ce sont les tuyaux. Et nous les construisons. Imaginez d’une part des centaines de millions de jeunes actifs qui cherchent à devenir propriétaires. Et de l’autre, des milliards dans les portefeuilles de gestionnaires d’actifs et d’institutions de retraite. Ces fonds veulent être exposés à l’immobilier résidentiel des grandes villes, parce qu’ils en connaissent la valeur.

Nous innovons radicalement en permettant à ces fonds d’investir aux côtés des jeunes actifs pour compléter le financement dont ils ont tant besoin. C’est un modèle win win. Qui concrétise tout ce qu’on théorise sur l’impact et l’économie réelle. Et qui a fait ses preuves depuis 5 ans.

Virgil a permis à des centaines de jeunes actifs de s’extraire de l’esclavage du loyer, de devenir propriétaire même sans parents millionaires, de transformer leur trajectoire de leur vie et de générer un patrimoine financier de dizaines de millions d’euros.

Demain, ce modèle collaboratif sera la norme. Le co-investissement aura rendu aux jeunes partout dans le monde le pouvoir d’accéder à la propriété et de construire leur indépendance financière.

Ce n’est encore que le début - si vous aussi vous avez envie de changer la trajectoire de cette génération, nous recrutons activement.

En tant qu’Analyste Data & Ops, tu seras indispensable à la réussite de l’ensemble de nos équipes (fondateurs, financement, produit, marketing, opérations…) dans leurs besoins d’analyse de données et d’optimisation des outils. Reportant directement à notre Chief of Staff, Laetitia, tu auras à la fois une vision transverse du business et un rôle profondément opérationnel avec un impact direct sur la réussite de Virgil - une opportunité unique de développer tes compétences en accéléré en étant exposé au cœur du réacteur.

Tes missions

Analyse quantitative et reporting

• Tu mobilises des données concrètes pour guider nos décisions stratégiques

• Tu mènes des analyses de marché

Optimisation des process et outils

• Tu structures et transformes les données et les process pour améliorer la performance opérationnelle de l’équipe

• Tu automatises des points clés du parcours client pour améliorer l’expérience client

Collecte, structuration & intégration des données

• Tu contribues à l’évolution de nos plateformes data & web

• Tu réponds aux besoins métiers en assurant la cohérence entre plusieurs systèmes de données

Analyse d’opportunités

• Tu identifies les meilleurs biens à acquérir pour nos co-acquéreurs

• Tu montes des dossiers solides, clairs et convaincants, à destination de nos investisseurs

Modélisation financière

• Tu construis et suis les cash flows des projets selon différents scénarios

• Tu participes à la réflexion sur les méthodologies de calcul et construit de nouveaux modèles financiers

En accord avec les valeurs de Virgil, tu as :

• Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence

• Une volonté d’allier excellence et engagement

• Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées

• De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe

• Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre

• Une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants - ce n’est pas un stage de première partie de césure - (Conseil, Finance, Scale-up) après un parcours académique de qualité en Grande École d’Ingénieur de premier plan

Ce que nous offrons

• Un produit radicalement différent avec un impact décisif : notre solution change la trajectoire de vie de nos clients et vous êtes la clé de cette aventure vers la propriété et l’indépendance financière.

• Un tremplin vers une carrière tournée vers l’entrepreneuriat  : tu découvriras toutes les fonctions essentielles au bon fonctionnement d’une start-up en croissance

• Un cadre exigeant et humain : nous allons vite, et nous allons bien : tu auras des objectifs clairs et exigeants, beaucoup de confiance,  de l’autonomie, et du feedback axé sur ta progression

• Une volonté de développer ton potentiel : chez nous, tu pourras t’asseoir à la même table que l’équipe fondatrice de Virgil et apprendre à leur côté en allant au-delà de ta fiche de poste.

• An outstanding team : we believe our team is our strongest asset with a rare mixture of enthusiastic adventurers, best in class achievers and playful team players.

Un processus de recrutement qui combine rapidité et forte sélectivité avec :

• Tour 1 : entretien avec un manager (1h)

• Tour 2 : entretien avec un des deux fondateurs (1h)