CONSULTANT SENIOR - TOURISME (F/H)

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: November 02, 2025
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Market research
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Vertone
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Questions and answers about the job

The position

Job description

VERTONE recherche un(e) Consultant(e) Senior pour soutenir la croissance de l’activité dans le secteur du Tourisme au sein du Pôle Commerce et Loisirs.

À ce titre, vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances du secteur en intervenant auprès de directions générales, stratégie, expérience client, sur les sujets suivants :

  • Missions de conseil à forts enjeux auprès de nos clients :

    • Stratégies de marché, clients, et études d’opportunité ;

    • Cadrage d’offres, analyse de la valeur et segmentation de portefeuille ;

    • Management de l’expérience client ; marketing centré client ; distribution et performance commerciale ;

    • Transformations stratégiques…

  • Études internes : production d’articles et d’études sectorielles sur le tourisme (positionnement concurrentiel, études de marché, analyse des données liées à la fréquentation…).

  • Développement commercial : rencontres prospects et production de propositions commerciales.

Vous serez encadré(e) par des managers, senior managers et partners qui accompagneront le développement de vos compétences.


Preferred experience

Nous recherchons des candidats disposant de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, ayant :

  • Une première expérience significative et réussie dans le conseil ;

  • Un parcours académique type école de commerce, d’ingénieur, IEP ou Master II en université ;

  • Une bonne compréhension des enjeux dans le tourisme (évolutions clientèles, transformation des offres, modèles de distribution, innovation…) ;

  • Une capacité à contribuer au développement commercial ;

  • Les compétences clés d’un consultant : rigueur intellectuelle, capacité d’analyse et de synthèse ; aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe et pragmatisme ;

  • Vous maîtrisez la langue anglaise.

Vous êtes motivé(e) pour apporter une expertise à nos clients, au sein d’équipes pluridisciplinaires, animées par l’excellence et le challenge.


Recruitment process

Quatre ou cinq entretiens de recrutement sont prévus, chaque entretien se divise en deux parties :

  • Un échange sur le cabinet, votre parcours académique et professionnel, vos motivations

  • Une étude de cas

A noter qu’un test d’anglais est à réaliser entre le 1er et le 2nd entretien.

Détails :

  • Poste basé à Paris, déplacements possibles ponctuellement

  • Télétravail possible

  • Date de démarrage souhaitée : dès que possible

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