Trainline

Nous, c’est Trainline, et notre mission, c’est d’aider le plus de gens à voyager plus vert, moins cher et sans prise de tête :

👉 On vend les billets de plus de 270 compagnies de train et de bus dans 40 pays d’Europe, via un site et une app disponibles dans 14 langues et plus de 175 pays.

👉 Réservation, gestion, suivi des trajets : on accompagne nos clientes et nos clients du tout premier clic au pied posé en gare d’arrivée à travers une expérience (vraiment) optimisée.

👉 On fait aussi du B2B : on vend notre technologie à des agences de voyage et à des compagnies partenaires, et on propose notre offre de voyages d’affaires à des entreprises.

👉 Pour faire tout ça, on développe l'outil le plus avancé pour centraliser, comparer, vendre et gérer l’après-vente de millions de billets de train et de bus (grâce au talent de nos as de la tech).

Aujourd’hui, Trainline est incluse dans le FTSE 250, fait un chiffre d’affaires annuel de plus de 6,1 milliards d’euros et compte plus de 1 000 personnes de plus de 50 nationalités, réparties un peu partout en Europe : Paris, Londres, Édimbourg, Milan, Barcelone, Berlin, Bruxelles...

Legal, Data, Corporate Affairs, Product, Commercial, Technology...: quelle que soit l’équipe que vous souhaitez rejoindre, un intérêt pour l’innovation, une sensibilité à l’écologie et une capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie dans un environnement de travail international et dynamique sont particulièrement appréciés.

En gros ? On recherche des personnes motivées qui partagent nos valeurs :

👉 Sortir des sentiers battus : au quotidien, on agit pour construire le voyage de demain (en train).

👉Voyager ensemble : on est une seule et grande équipe.

👉 Saisir l’opportunité : chaque personne, chaque voyage, chaque partenaire est important.

👉 Bien agir : on s’assure d’avoir un impact positif.

L'une de nos priorités, c’est de créer un environnement de travail sain, agréable et joyeux pour toutes les personnes qui travaillent chez nous.

Ça passe par un focus sur l’équilibre vie pro-vie perso à travers une politique « Flexi-First 2.0 » qui permet de faire du télétravail 40 % du temps (par trimestre), par un focus sur la possibilité de passer du temps de qualité ensemble à travers des évènements par bureau lors du « Company day » (Monthly meet-up, soirée de Noël, barbecue annuel...) et des évènements plus globaux pour célébrer les réussites avec les trainliners de tous les bureaux (SummerFest, TechSummit, Hackathon...), et par tout un tas d’autres actions qui ont pour but de favoriser l’inclusivité, la diversité, l’égalité femmes-hommes et le respect de la planète.

À noter, quand même : nous rejoindre, c’est prendre le risque de devenir fan du train...