Ta mission

Tomorro double de taille chaque année et nous recherchons une personne ambitieuse pour rejoindre l’équipe Marketing (6 personnes aujourd’hui), au sein de la squad Inbound.

En tant que Senior Growth Inbound Manager, tu seras l’architecte de nouveaux leviers de croissance : tu identifieras, testeras et scaleras des initiatives innovantes pour générer un maximum d’opportunités et contribuer directement à la croissance de Tomorro.

Tes responsabilités

• Inventer et tester de nouveaux leviers d’acquisition inbound

  • Identifier des opportunités de growth non exploitées, lancer des tests créatifs (A/B tests, campagnes virales, nouveaux formats de contenus, partenariats innovants…).

  • Sortir du cadre classique pour trouver des idées originales et scalables.

• Optimiser et réinventer les canaux existants

  • Améliorer le funnel inbound (trafic → MQL → opportunité → client) avec une approche data-driven et centrée ROI.

  • Collaborer avec SEO, Content et Paid pour faire évoluer les contenus, campagnes et assets, en les rendant plus performants.

• Être le moteur d’une approche innovante et orienté revenu

  • Apporter une vraie culture test & learn, rapide et pragmatique.

  • S’inspirer des meilleures pratiques SaaS, mais aussi de ce qui se fait hors de l’univers B2B pour créer des campagnes qui marquent.

  • Piloter les KPIs avec une logique business, en priorisant les actions qui génèrent le plus d’impact sur le pipeline et le revenu

À propos de toi

• Tu as minimum 4 ans d’expérience en growth marketing / inbound acquisition, avec un vrai track record de campagnes qui ont eu un impact concret sur le revenue.

• Tu es créatif·ve, analytique et orienté.e exécution : tu passes rapidement d’une idée innovante à un test concret.

• Tu n’as pas peur de penser différemment, de challenger les pratiques établies et de proposer des idées originales.

• Tu sais manier les outils d’analyse (GA4, Hubspot, Looker/Datastudio, outils d’A/B testing…) et comprendre le funnel inbound dans son ensemble.

• Tu as un growth mindset, tu apprends vite et tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire.

Pourquoi c’est un job excitant

🚀 Un terrain de jeu énorme : Tomorro est en hypercroissance, avec une marque qui commence à rayonner en Europe.

🧠 Un poste où l’innovation est clé : On ne cherche pas quelqu’un pour exécuter un playbook déjà écrit. Ton rôle sera de sortir des sentiers battus pour proposer de nouvelles approches, trouver des quick wins et construire les stratégies inbound de demain.

📈 Un vrai impact sur le business : ton rôle est directement lié à la génération de pipeline et donc à la croissance de l’entreprise.

Comment nous travaillons

• Ambition: Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.

• Trust & Ownership: Rejoindre Tomorro c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite

• Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)

Tomorro c’est aussi

• Une équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.

• Une politique de remote flexible

• MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

• Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.

• Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.

• Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.

• Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équip

1. Un appel de 30 minutes avec Pauline (Senior Business Recruiter) puis avec Lucile Borgne (Head of Marketing) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.

2. Un Case Study à réaliser chez toi.

3. 1h d’entretien avec Briag (Growth Outbound Lead) et Lucile (Head of Marketing) pour débriefer le Case Study.

4. Motivation Interview de 30 min avec Jérôme (CRO)

5. Prises de références.