✨ Vos missions

🎯 Stratégie de marque, marketing digital, communication corporate

• Définir et piloter notre stratégie de marque internationale

• Déployer des contenus différenciants (vidéos, brochures, témoignages, formats digitaux innovants)

• Gérer notre écosystème digital : site web, SEO, réseaux sociaux, campagnes multicanales (emailing, LinkedIn Ads, SEA…)

• Animer les communautés en ligne (KOL, professionnels de santé) avec une approche data-driven

• Organiser et valoriser notre présence sur les congrès et événements clés, et assurer leur amplification digitale

• Mener une veille continue sur les tendances marketing, UX, outils martech et innovations MedTech

• Accompagner nos centres/distributeurs dans leur stratégie marketing/communication produit

• Administrer la communication de l’entreprise

🧩 Marketing produit & stratégie de lancement

• Être le lien entre les besoins utilisateurs et la roadmap produit

• Contribuer à la stratégie de lancement (positionnement, messages, activation terrain & digitale)

• Fournir aux équipes commerciales des supports adaptés (plateformes, contenus interactifs…)

• Suivre les KPI marketing et adapter la stratégie en fonction des performances et retours terrain

• 3 à 6 ans d’expérience en marketing produit ou brand management, dans un environnement MedTech, biotech ou santé

• Expérience en lancement produit ou construction de marque dans l’univers de la santé

• Bonne connaissance des environnements B2B santé (établissements médicaux, réseaux de distribution)

• Solide culture digitale : campagnes multicanales, création de contenus, pilotage de la performance

• Solides capacités rédactionnelles

• Excellentes capacités de coordination transversale, communication et gestion de projet

• Aisance dans un contexte international, dynamique et en constante évolution

• Français et anglais courants requis – une troisième langue serait un plus (allemand, espagnol, portugais…)

💡 Pourquoi ce poste est unique ?

• Une scale-up en pleine accélération, avec un produit de rupture et une ambition mondiale

• Un rôle stratégique et opérationnel, mêlant innovation, marketing digital et transformation médicale

• De l’impact : sur la marque, le business… et la vie des patients

• Une équipe passionnée, agile et engagée

• Des déplacements internationaux pour rester connecté au terrain et à nos utilisateurs

Le processus de recrutement comprend trois entretiens :

1. Un premier échange avec le Directeur des Ventes et du Marketing

2. Un second entretien avec le Directeur Général

3. Un troisième entretien consistant en la préparation (deux semaines à l’avance) et la présentation, pendant une heure, d’un plan marketing élaboré à partir d’un cas concret