Stage - Chef de projet Social Media – Agence Social Media (H/F)

Internship(6 to 10 months)
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: September 07, 2025

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Job description

Nous cherchons à renforcer nos équipes avec un stagiaire assistant·e d’équipe.
Celui-ci sera rattaché·e à un Team Lead (manager d’équipe), et travaillera en transverse avec l’ensemble des Creative Strategists (CS) de l’équipe (5 à 6 CS).

Date de début : entre octobre 2025 et janvier 2026
Durée : Stage de 4 à 6 mois
Lieu : Paris

Le rôle de l’équipe est de conseiller, penser et produire des contenus à destination des réseaux sociaux (Paid et organique). Chaque équipe travaille de très beaux clients variés.

L’objectif n’est pas de te former à un seul rôle, mais de t’impliquer dans la vie quotidienne d’une équipe et de t’offrir une vision à 360° de l’agence.

Tes missions (variées, concrètes, formatrices) :

  • Créatif & veille : participation aux brainstorms, recherches d’inspiration, benchmarks de marques et de tendances.

  • Production : aide logistique en régie lors de shootings, préparation des supports.

  • Vie d’équipe : un peu d’organisation, un peu de coordination, beaucoup d’adaptabilité.

  • Support opérationnel : aide à la facturation, mise en page de présentations, mise à jour de documents clients.

  • Et si tu as d’autres “zones de génie”, on s’appuiera dessus pour compléter tes missions !


Preferred experience

  • Étudiant·e en communication, école de commerce, université ou équivalent.

  • Français (niveau langue maternelle) et anglais professionnel (C1 / TOEIC 900)

  • Polyvalent·e, curieux·se et à l’aise pour passer d’une tâche à l’autre.

  • À l’aise avec PowerPoint/Keynote, Excel/Sheets, et bonus si tu touches un peu à la créa (Canva, Photoshop, etc.).

  • Envie d’apprendre, esprit d’équipe, proactif. (Jette un oeil à nos valeurs ;))

Ce que tu trouveras chez nous :

  • Une immersion complète dans une agence social media reconnue.

  • Une équipe bienveillante qui prend le temps de partager et de t’impliquer.

  • La possibilité de toucher à une grande variété de missions.

  • Une expérience formatrice, concrète et valorisable pour la suite.


Recruitment process

  • Si ton profil est retenu : un call de 20min avec un membre de l’équipe pour valider ton profil

  • Envoi d’un petit cas pratique à réaliser

  • Un second entretien pour discuter du cas avec un team lead

  • Décision finale !

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