Synetis est une société indépendante, composée de près de 400 collaborateurs, exclusivement dédiée à la Cybersécurité. 

Nous proposons à notre large panel de clients une offre complète permettant un accompagnement de bout en bout sur toutes les problématiques de sécurité des SI.

Nos équipes sont composées de passionnés désireux de protéger les organisations contre les cybermenaces dans un domaine en constante évolution et tourné vers les grands enjeux de l’avenir.

Rejoindre Synetis c’est co-construire un parcours de carrière personnalisé, développer en continue de nouvelles compétences et évoluer dans un cadre innovant et convivial !

Nous avons mis en place une politique de recrutement spécifique permettant de détecter à la fois les jeunes talents et les experts confirmés en cybersécurité. Nous intégrons continuellement de nouveaux collaborateurs sur nos agences de Paris et Rennes pour répondre à la forte croissance de nos activités.

Aujourd’hui nous recherchons notre futur « détecteur de talents » basé à Paris. 

Responsabilités : 

• Piloter en autonomie le processus de recrutement d’experts de votre périmètre 

• Accompagner les managers et comprendre leurs besoins

• Offrir une expérience candidat fluide et de qualité

• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces 

• Garantir le delivery du plan de recrutement annuel

• Créer et entretenir un vivier de talents

• Contribuer à maintenir à jour en permanence une cartographie de notre secteur d’activité et du marché 

• Avoir un véritable rôle de business partner auprès des opérationnels

• De formation bac+4/5, type Ecole de commerce/Master RH, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en recrutement idéalement IT ou cybersécurité

• A l’aise sur le sourcing avancé et la chasse de profils pénuriques

• Vous abordez le recrutement comme un challenge et vous êtes orienté résultats et performance,

• Dynamique, optimiste et pugnace sont des qualités que l’on vous reconnaît,

• Personne de terrain, vous vous positionnez comme un véritable business partner auprès de nos responsables de practices