💫 Tes futures missions :

• En tant que SDR, tu seras en charge de générer de nouvelles opportunités business, notamment à travers du cold call, pour épauler nos Account Executive terrain (localisés sur la Région Nord-Est (Nord, Bourgogne France Comté et Grand-Est).

• 🏢 Equipe

• Tu seras rattaché à Louis Sales Manager, ton futur N+1

• 2 Account Executive

• 2 Account Manager

• 🎯 Parties prenantes

• Tes teammates Sales Account Executive avec qui tu formeras un binôme au quotidien

• L’équipe Sales Ops

• L’équipe Growth Marketing

• Plus concrètement tes missions consisteront à :

• Sourcer et qualifier des nouveaux leads afin de les prospecter par téléphone

• Prendre des premiers rendez-vous qualifiés auprès de nos prospects (entreprises privées >50 salariés)

• Contribuer à l’amélioration des techniques de vente en continu avec toute l’équipe

• Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)

• Opérer des relances auprès des prospects et assurer le follow-up des rendez-vous

• Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins

✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es …

• Un vrai sales et un chasseur né : tu as déjà une première expérience en prospection commerciale par téléphone (passer un barrage secrétaire n’a aucun secret pour toi)

• Team-Player : tu travailleras au quotidien avec toute la team et formeras un trinôme de choc avec les 2 Account Executive terrain

• Très au fait du tissu économique 📍du Nord-Est de la France tu dois d’ailleurs être basé.e sur ce secteur (Strasbourg)

• Doté.e d’un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d’écoute exceptionnelles

• Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

• Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

• Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus en 3 étapes. 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Voici les différentes étapes de notre process de recrutement :

1. Pablo, Recruteur (45 min)

2. Louis ton futur manager : qui te challengera au travers d’un Bcase à préparer en amont (1h)

3. Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)