En tant que Product Designer, vous participerez activement à la conception de solutions centrées utilisateur, en collaboration avec les équipes produit, développement et métiers. Vous contribuerez à définir, prototyper et améliorer l’expérience utilisateur tout au long du cycle produit.

Comprendre les enjeux produit

• Travailler avec les PMs pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions

• Formaliser les parcours utilisateurs pour visualiser et améliorer l’expérience

• Détecter des opportunités d’amélioration continue dans l’expérience produit

User research

• Participer à la préparation et à l’animation d’interviews, de tests ou d’ateliers

• Analyser et synthétiser les retours utilisateurs pour alimenter la conception

• Créer des prototypes fonctionnels pour tester rapidement les idées en interne ou auprès d’utilisateurs

Travailler avec sa feature squad

• Collaborer étroitement avec la squad pour co-construire des solutions apportant de la valeur aux utilisateurs

• Savoir justifier ses choix de design avec clarté et rester à l’écoute des feedbacks

• Vérifier la conformité des interfaces développées (respect de l’UI, utilisation des variables, etc.)

Concevoir des interfaces

• Créer des interfaces et composants répondant aux besoins utilisateurs et aux contraintes techniques

• Utiliser et alimenter un design system existant, en garantissant cohérence et qualité visuelle

S’assurer de l’adoption et adapter la solution

• Organiser ateliers et enquêtes post-utilisation

• Identifier les freins à l’adoption à partir des premiers retours utilisateurs

• Itérer sur les parcours et interfaces en fonction des retours pour améliorer l’expérience et l’impact produit

Minimum de 3 ans d’expérience en design produit ou UX/UI design, avec une expérience chez un éditeur de logiciel.

Ce que vous devez maîtriser

• Recueil et analyse de retours utilisateurs via entretiens, tests ou questionnaires

• Bonne maîtrise de Figma pour le design et le prototypage

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

• Capacité à synthétiser et à communiquer efficacement

• Esprit d’équipe, capacité à écouter, défendre ses idées et intégrer des feedbacks

• Bon niveau d’anglais, notamment pour lire et rédiger de la documentation, et mener des échanges professionnels

Ce qui peut faire la différence

• Connaissance ou intérêt pour la cybersécurité

• Bonne compréhension des contraintes front-end

• Affinité avec l’IA, dans les usages et les produits

• Call découverte avec le service People (~30 min)

• Test de personnalité AssessFirst

• Entrevue technique avec ton futur manager et un membre de l’équipe (~1h30), un portfolio te sera demandé en amont

• Entretien avec la CTPO (~1h)

• Échange avec la DRH (~30 min)