Commercial Senior - Investisseurs / Promoteurs (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Autonomy
Time management
Communication skills
Excel
+1

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au sein des équipes de La Place de l’Immobilier, rattaché(e) à la direction commerciale, vous deviendrez vite un appui clé à la fonction commerciale.

Vos missions :

  • Gestion et développement d’un portefeuille clients et prospects, principalement composé d’investisseurs et de promoteurs immobiliers.

  • Réaliser des démonstrations produit ciblées, mettant en valeur les fonctionnalités clés en lien avec les besoins du client.

  • Rédaction des propositions commerciales sur mesure, adaptées à des problématiques souvent complexes mais toujours stimulantes.

  • Répondre avec réactivité à des demandes ponctuelles, parfois urgentes et à fort enjeu stratégique, formulées par nos clients.

  • Assurer la formation des nouveaux utilisateurs, afin de garantir une adoption optimale de la solution.

  • Animation de la relation client, avec pour objectif de maximiser la satisfaction, la fidélisation et l’extension des usages.


Preferred experience

Vous êtes :

Un professionnel ayant au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions commerciales ou en contact direct avec une clientèle professionnelle, notamment dans l’immobilier d’entreprise ou la vente de solutions immatérielles en BtoB (logiciels, services, conseil).

Vous avez l’envie de vous investir dans une équipe expérimentée et dynamique, partageant une culture de l’innovation.

Vous maîtrisez :

  • Le pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

Vous savez faire preuve de :

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Bonne gestion des priorités

  • Excellent relationnel

  • Autonomie et prise d’initiative

  • Réactivité et dynamisme

  • Sens du travail en équipe


Recruitment process

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

  • Entretien RH

  • Entretien avec la Direction Générale et Commerciale

  • Entretien avec l’équipe Commerciale

  • Entretien DRH

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