🚀Rattaché(e) à l'équipe marketing/communication, ton rôle au quotidien sera d'accompagner le pôle revenu dans leur quotidien

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Accompagner, former et soutenir les équipes commerciales dans la vente et la fidélisation
• Piloter la création des supports pour les différents services (argumentaires, fiches produits, présentations, témoignages,.. )
• Créer et piloter, en collaboration avec les équipes d’account management, un programme d’ABM (Account-based marketing)
• Participer, avec la direction, à la réflexion de la mise à jour de notre offre tarifaire, de nos différents add-on et du catalogue de service
• Créer et animer une politique de parrainage auprès de notre base client
• Elaborer et gérer un programme de partenaire et d’apporteur d’affaires
• Assurer une veille concurrentielle constante
• Réfléchir à des nouvelles opportunités verticales et/ou de développement international

Une expérience de 3-5 ans sur des missions similaires est demandée. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Réel(le) expert(e) dans les sujets du marketing stratégique et opérationnel,
• Passionné(e) par ton métier et curieux(se) de nature, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe
• Tu fais preuve d’autonomie sur ton poste et n’hésites pas à être force de proposition 
• Tu es "fluent" en anglais

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH
• Étape 3 : Mise en situation technique
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Un super CSE
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Thomas ! 🔔