🌍 La mission de Steeple

Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

🚀 Une ambition assumée

Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés

Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si :

• Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
• Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
• Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
• Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
• Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
• Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
• Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
• Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
• Gérer l’ensemble du parc matériel : postes de travail, écrans, périphériques, câblage, stations d’accueil.
• Optimiser les équipements des salles de réunion (visioconférence, écrans, son, etc.) pour une expérience fluide.
• Être le point de contact pour tout besoin ou dysfonctionnement lié au matériel bureautique.
• Maintenir une infrastructure réseau performante (Wi-Fi, accès distants, VPN, pare-feu).
• Garantir une disponibilité maximale des connexions, y compris pour les équipes nomades.
• Mettre en place une surveillance proactive pour prévenir toute coupure ou lenteur réseau.
• Identifier les besoins logiciels des équipes et proposer les solutions les plus adaptées.
• Négocier et gérer les licences dans une logique d’optimisation budgétaire.
• Piloter l’implémentation des outils en assurant la conduite du changement et l’adoption par les équipes.
• Créer et maintenir à jour une base de connaissances claire et pertinente.
• Produire des tutoriels (vidéos, pas-à-pas, FAQ) pour résoudre les problèmes du quotidien.
• Former les équipes lors des onboardings et des évolutions majeures d’outils ou de process.
• Concevoir des automatisations métiers via Make, Zapier, n8n pour fluidifier les opérations internes.
• Accompagner l’usage des IA (ChatGPT, copilotes…) en garantissant cohérence, sécurité et éthique.
• Superviser la cybersécurité : audits réguliers, gestion des droits, sensibilisation RGPD et gestion des incidents.
• Tu as le réflexe de rendre service rapidement, sans jamais perdre de vue l’impact long terme.
• Tu aimes comprendre les vrais besoins derrière les demandes, quitte à challenger poliment les équipes.
• Tu es curieux·se de nature, tu adores tester, apprendre, bidouiller… mais toujours avec rigueur.
• Tu sais quand aller vite, et quand prendre le temps de documenter proprement ou sécuriser ce qui compte.
• Tu as déjà géré un parc informatique en environnement multi-outils (Mac/PC, SaaS variés, VPN…).
• Tu as mis en place ou maintenu une infra réseau fiable, et tu comprends les bases de la cybersécurité.
• Tu as déjà piloté des automatisations (Make, Zapier, n8n) ou implémenté des outils métiers.
• Tu as un vrai goût pour la transmission : rédiger une doc claire ou former une équipe ne te fait pas peur.
• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre Fondateur
• Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
• Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion
• Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant
• Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.