La mission du service inside sales est de générer des opportunités pour l'équipe vente. Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par trois leviers principaux : la demande de démonstration directement sur nos sites, la prospection sortante et l'inbound marketing.

Aujourd'hui, c'est un service clé chez Steeple, car c'est une équipe qui se trouve à la base du business, qui connait parfaitement son marché et leurs cibles. Au quotidien, le rôle des commerciaux sédentaires chez nous est de comprendre les enjeux des prospects liés à la communication interne, comment ils sont structurés et comprendre quels sont leurs problématiques.

🤙 En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par :

• Quentin : Manager du service inside sales et du service account executive

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer

Notre équipe avant-vente : Camille, Pierre-Yves, Justine, Alexis, Hannah, Théo, Julian, Benjamin, Séverine, Vincent et Guillaume

Le poste

🚀 Au sein du service Commercial, ton rôle au quotidien sera de piloter et optimiser la gestion des leads entrants et sortants (AdWords, Social Ads, Emailing, Phoning…).

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Comprendre le fonctionnement des entreprises de ton secteur d'activité et identifier leurs enjeux/ leurs problématiques
• Identifier les interlocuteurs clés au sein des différentes entreprises
• Être un générateur d'opportunités en envoyant des rdv prospects matures à l'équipe vente
• Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente

Il est essentiel de cerner et comprendre les contextes et les enjeux de nos prospects pour créer une relation durable.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Tu as une excellente communication orale et écrite
• Tu es résilient(e), empathique et le phoning ne te fait pas peur
• Tu es curieux(se) et humble
• Tu maîtrises les techniques de vente afin de te montrer convaincant(e)

Tu as une première expérience d'au moins 1 an dans le domaine commercial.

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Mise en situation avec Quentin, notre head of SDR
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

À très vite, Fabien ! 🔔

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Mise en situation avec Clément, directeur du pôle revenu
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

À très vite, Fabien ! 🔔