🚀Au sein du pôle marketing communication, nous retrouvons le service content. C'est l'équipe qui s'occupe de rédiger tous les contenus de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale.

🤙En devenant "Steepleien.ienne", tu travailleras aux côtés d'une équipe de choc managée par:

• Anne : responsable content

Le poste

🚀Rattaché(e) à l'équipe content, ton rôle au quotidien sera d'accompagner l'agence dans l'application quotidienne de notre stratégie de communication.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Proposer et rédiger des contenus, des briefs, le blog, e-mails, affiches, flyers, landing pages, ect… (ex : Témoignages clients, rédiger les briefs pour les cinéastes, rédaction des pages)
• Travailler en collaboration avec Mathieu notre expert SEO pour veiller à la bonne visibilité des contenus auprès de la cible préalablement définie.
• Mettre en place des métriques et mesurer les audiences de diffusion et de consultation des contenus
• Réaliser une veille quotidienne sur l'actualité du secteur / les tendances du moment, afin d'optimiser la stratégie éditoriale
• Être force de proposition sur de nouveaux formats, adaptés aux différents supports et cibles identifiées (site internet, blog...)
• Créer et/ou adapter nos contenus à l’international

Une expérience de 2-4 ans en tant que de chargé.e de contenu est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Véritable expert.e en création de contenu, tu as une excellente plume et on te reconnaît pour tes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière de rédaction web, ainsi que des outils de gestion de contenu (CMS), type Hubspot.
• Curieux(se) de nature, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe sur ton marché et des nouveautés
• Tu sais t'exprimer et communiquer en anglais

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Anne, responsable content
• Étape 3 : Mise en situation et entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Un super CSE
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Fabien ! 🔔