Lead Brand Marketing H/F

Staycation, c’est l’app qui permet à chacun de s’évader facilement du quotidien. Staycation crée des expériences clés en main dans les meilleurs hôtels autour de soi.

Depuis sa création en 2017, Staycation a contribué à transformer l’hôtellerie en profondeur : convertir les hôtels en de véritables lieux de vie au coeur des villes et les connecter à une toute nouvelle clientèle locale.

Staycation, c’est à présent une communauté de plus de 2 millions d’utilisateurs et 1000+ hôtels dans 5 pays.

Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie et de la vie en ville.

Missions

_** Nous vous invitons à candidater sur notre site carrière:
_https://careers.staycation.co/jobs/3073383-lead-brand-marketing-h-f\**

En tant que Brand Marketing Lead, votre mission sera de faire de Staycation un service incontournable pour les jeunes urbains tout en générant de la croissance.

Rattaché(e) directement à l’un des fondateurs, votre rôle sera de déployer la stratégie Brand Marketing & Communication au niveau opérationnel.
Vous aurez la responsabilité de créer et structurer une équipe Brand Marketing qui a de l’impact et serez le/la référent.e sur tout le déploiement de la marque au global, sur tous les marchés.

Votre capacité à opérationnaliser et exécuter créativement une stratégie Marketing ambitieuse, votre talent pour fédérer une communauté et générer de la conversation ainsi que votre expérience dans la création et structuration d’équipes créatives, vous permettront de faire rayonner Staycation et en faire une marque lifestyle de premier plan.

Vos missions s’articuleront autour des enjeux suivants :

STRUCTURE

• Vous définissez une organisation et des process qui permettront de produire l’ensemble des assets Marketing et Communication, sur tous nos canaux (fiches expérience, email, on-site, social media, ads etc)

• Vous définissez le budget Brand Marketing (hors Paid) et suivez les dépenses globales

• Vous assurez le pilotage, l’analyse et le reporting des metrics du pôle Brand Marketing

MANAGE

• Vous créez, structurez et managez votre équipe : vous recrutez les bons talents, les aidez à atteindre leurs objectifs et les faites grandir

• Vous vous entourez d’un réseau de partenaires externes qui soutiennent l’exécution et le scale des opérations marketing.

REVIEW & DELIVER

• Vous êtes garant.e de l’ensemble de la création et de la delivery de nos assets sur tous nos canaux, et de leur revue créative

• Vous créez, pilotez et suivez le plan de communication, les calendriers d’animation, les opérations de communication et les temps forts

• Vous soutenez la mise en place de nouvelles opportunités et formats originaux pour développer une culture du Staycation, un lifestyle fort avec une vrai ancrage du service Staycation dans la pop-culture

** Nous vous invitons à candidater sur notre site carrière:
_https://careers.staycation.co/jobs/3073383-lead-brand-marketing-h-f\**

Localisation

Ce poste est basé dans nos bureaux du 18 rue Soleillet (Paris 20ème) et propose du télétravail à hauteur de 2/3 jours par semaine.

• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en Brand Marketing et/ou Communication, de préférence en agence et dans un environnement B2C.

• Vous avez un background solide en direction de projet et avez déjà pu toucher aux différents métiers de la Brand (brand content, production, social media, activations).

• Vous avez déjà de l’expérience dans le recrutement et management de profils / teams créa. Vous connaissez parfaitement les process créatifs.

• Vous savez faire vivre et grandir une marque sur le digital et connaissez toute la chaîne de production de contenu.

• Vous pensez résultats, impact et efficacité. Vous cherchez avant tout les 20/80.

• Vous alliez cerveau gauche et cerveau droit. Vous avez une approche analytique, vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse de données et la création et suivi de budgets.

• Vous savez juger et débriefer de la création que ce soit en copywriting ou design. Vous avez une obsession pour la bonne exécution créative.

Le Processus de recrutement

1. Entretien en visio avec Rémi, notre Talent Acquisition Manager (20-30 mn)

2. Entretien en visio avec Kevin, co-fondateur (45 mn)

3. Cas Pratique

4. Rencontre dans nos locaux de l’équipe (30 mn) et de notre Leadership (45 mn)

5. Prise de références