Chargé Appels offres H/F

Permanent contract
Levallois-Perret
Salary: €32K to 36K
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The position

Job description

Staffmatch recrute un Chargé appels d'offres H/F en CDI ! 🚀

Intégré au sein de l'équipe Appels d'offres à Levallois, vous aurez pour objectif principal d’assurer l’élaboration des appels d’offres pour le service commercial.

📂 Quelles sont les missions au quotidien ?

  • Veille des dossiers d’appels d’offres publics sur les plateformes de dématérialisation

  • Préparation des dossiers administratifs (documents administratifs candidature et offre) • Remise des dossiers d’appels d’offres sur les plateformes d’envoi dématérialisés

  • Suivi administratif des dossiers en cours (avenants, relance, etc.)

  • Suivi statistique des appels d’offres (gagné, perdu) par compte et par type d’offres

  • Force de proposition pour l’amélioration / le renforcement de l’efficience de la gestion administrative des AO

  • Tenue de tableaux de bord.

💡 Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages 💸💸💸

  • Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs 💰

  • Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable🚲

  • Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣

  • Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔

  • Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

  • Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté🌴

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!

✅ Vous avez une première expérience sur un poste à en lien avec les appels d’offres;

✅ Vous faites preuve de rigueur ;

✅ Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

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